Архив рубрики: Пенсия

Индексация. Реформа пенсии. Все о пенсии

Правительство РФ хочет похоронить пенсионные накопления?

Правительство РФ хочет похоронить пенсионные накопления?Правительство РФ предлагает направить пенсионные накопления за 2014 год в распределительную систему, таким образом временно лишив россиян права выбора. Впрочем, участники рынка не исключают, что подобные меры, продиктованные необходимостью финансирования дефицитного бюджета Пенсионного фонда, могут быть применены и в отношении накоплений последующих лет.

Правительство в понедельник внесло в Госдуму проект федерального бюджета на 2014-2016 годы, в соответствии с которым все пенсионные накопления за 2014 год будут зачисляться в распределительную систему обязательного пенсионного страхования. При этом предполагается, что в 2015 и 2016 годах накопительная часть пенсии будет формироваться в размере 0% или 6%, исходя из выбора застрахованного.

По словам источника, близкого к правительству, решение о переводе пенсионных накоплений за 2014 год в распределительную часть не коснется накоплений, перечисляемых в рамках программы софинансирования. «Это святое«, — сказал он.

Замминистра финансов РФ Алексей Моисеев подтвердил агентству «Прайм», что решение о передаче пенсионных накоплений за 2014 год в распределительную систему учтено в проекте бюджета на 2014-2016 годы. «Только за 2014 год, и они будут учитываться на индивидуальных страховых счетах граждан«, — уточнил Моисеев.

В то же время пенсионные накопления граждан за 2013 год, а также средства материнского капитала, которые были направлены на формирование накопительной части пенсии в НПФ и частные УК, в 2014 году будут переданы в управление ВЭБу, а позже будут возвращены обратно, добавил он.

По сути, данное решение означает, что пенсионные накопления тех людей, кто выбрал накопительную часть пенсии в размере 6%, будут направлены на выплату текущих пенсий, а не инвестированы, как это предусмотрено действующим законодательством.

НА ТЕ ЖЕ ГРАБЛИ?

Участники рынка с недоумением восприняли данную новость, надеясь, что Госдума не примет столь непоследовательного решения.

«Это нарушение прав застрахованных лиц«, — считает генеральный директор УК «ВТБ Капитал Управление активами» Наталия Плугарь. По ее словам, у людей должно быть право выбора, а подобные решения не могут приниматься без обсуждения общественностью и специалистами.

«Правительство наступит на те же грабли, на которые оно наступало в конце 80-х«, — считает генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков. «Это, по сути, крах пенсионной реформы», — добавил он.

«Это одна из самых печальных вестей, которая могла быть. Не думали, что дойдет до такой ситуации, тем более что НПФы совместно с ПФР проводили огромную информационную работу, разъясняя преимущества накопительной части пенсии», — говорит исполнительный директор НПФ «Промагрофонд» Ольга Буланцева.

С участниками рынка согласны и некоторые чиновники. Так, глава Минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев ранее называл «категорически неприемлемой» возможную передачу средств пенсионных накоплений в распределительную систему, т.к. это означает отказ от обязательств государства перед застрахованным лицом. По его мнению, если эти средства пойдут в распределительную систему, то будет неравное отношение к двум категориям будущих пенсионеров: тем, кто остались в страховой системе, и тем, кто выбрал накопительную систему.

Более того, по мнению Улюкаева, такое решение приведет к «реальному ухудшению инвестиционного климата».

В то же время, по мнению Моисеева, «граждане получат достойную компенсацию, т.к. в настоящее время рубль в страховой дороже, чем рубль в накопительной системе».

ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ ИСЧЕЗНУТ НАВСЕГДА?

По мнению экспертов пенсионного рынка, если средства 2014 года будут направлены в распределительную часть, не факт, что это не повторится и в последующие годы.

«Факт отказа от формирования накопительной части пенсии за целый год – очень плохой сигнал. Приняв решение по одному году, создается очень плохой прецедент. Поэтому крайне нежелательно, чтобы это решение было принято«, — говорит один из участников рынка.

«Смутные сомнения, что в последующие годы не повторится то же самое«, — соглашается представитель одного из крупнейших НПФ.

Кроме того, данное решение может подорвать доверие населения к пенсионной системе и политике государства в этой области.

«Нам очень трудно будет при таких решениях говорить о том, что государство заинтересовано в том, чтобы люди сами копили на пенсию, чтобы участвовали в программах дополнительного пенсионного обеспечения, когда правила меняются так часто, когда решения носят по сути дела конфискационный характер«, — говорит представитель НПФ из топ-20.

По оценкам участников рынка, по итогам 2013 года более 20 миллионов россиян станут клиентами НПФ. «Это очень много, это более половины экономически активного населения, и с этой категорией граждан надо считаться«, — отмечает представитель фонда.

Вполне можно было найти иной выход для сокращения трансфертов Пенсионному фонду, считают участники рынка.

«НПФы как источники длинных инвестиций могли бы быть гораздо более полезны бюджету, если бы инвестировали пенсионные накопления в инфраструктурные проекты«, — считает Буланцева.

Источник: http://1prime.ru

Материнский капитал в 2014 году составит 429 тысяч рублей. Пенсии повысятся на 8%

Материнский капитал в 2014 году составит 429 тысяч рублей. Пенсии повысятся на 8%Министр труда и социальной защиты Максим Топилин сообщил об индексации пенсий и пособий, связанных с семейным капиталом. В 2014 году индексация социальных выплат будет на 5%. Материнский капитал, по словам Топилина, 1 января 2014 года увеличится с 409 до 429 тысяч рублей.

Пенсии в РФ будут проиндексированы дважды: 1 февраля и 1 апреля 2014 года, суммарная индексация составит более 8%, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин на совещании по проекту бюджета на 2014-2016 годы у главы государства.

«Что касается пенсий, пенсии будут индексироваться в те же сроки, что и ранее. С 1 февраля – на уровень инфляции, с 1 апреля – досчет на доходы Пенсионного фонда. Мы планируем, что суммарная индексация составит чуть более 8%, соответствующие средства заложены в бюджет«, — сказал Топилин.

Читайте: Материнский капитал: как распорядиться и какие проблемы существуют?

«Мы будем продолжать ежегодно в трехлетке повышать уровень пенсий по старости, повышать соотношение с прожиточным минимумом пенсионера. И, по нашим расчетам, это позволит выйти на те показатели, которые мы планировали ранее, чтобы средняя пенсия к 2018 году была два прожиточных минимума пенсионера«, — добавил глава Минтруда.

«Кроме этого, мы вместе с бюджетом подготовили проект закона о повышении минимальной заработной платы с 1 января следующего года на 6,7%», — сообщил Топилин. «Это те возможности, которые позволят нам сохранить то же соотношение с прожиточным минимумом, чтобы у нас минимальная зарплата не снижалась, а все время была на определенном уровне. И это требование профсоюзов, с которыми мы эти вопросы согласовывали«, — пояснил он.

Читайте: МРОТ с 2014 года будет увеличен до 5554 тысячи рублей

Напомним, что в 2013 году средний размер трудовой пенсии составляет 10,7 тыс. рублей, социальной пенсии – более 6 тыс. рублей. Пенсии граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, – 24,5 тыс. рублей и 25,3 тыс. рублей соответственно.

Новая пенсионная формула доработана и представлена Минтрудом России

Новая пенсионная формула доработана и представлена Минтрудом РоссииНа заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены законопроекты Минтруда России о новом порядке исчисления пенсии. Доработанную новую пенсионную формулу представил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

Как отмечается в сообщении Минтруда России, главная цель введения с 1 января 2015 года новой пенсионной формулы – выполнение пенсионных обязательств при обеспечении финансовой сбалансированности пенсионной системы и придание системе стимулирующего характера, создающего мотивы к производительному труду и продолжительному страховому стажу.

К 2030 году средний размер страховой пенсии по старости должен достичь уровня 2,5-3 прожиточных минимумов пенсионера. Кроме того, к этому времени коэффициент замещения страховой пенсией по старости утраченного заработка должен составлять около 40% при стаже не менее 35 лет и средней заработной плате.

Согласно новой пенсионной формуле страховая пенсия будет измеряться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах – с учетом стажа, заработка и возраста выхода на пенсию. Пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, сохранятся в полном объеме.

Отмечается также, что размер пенсии в перспективе повысится у тех граждан, которые примут решение отложить выход на пенсию на более поздний срок. По словам замминистра, отложив выход на пенсию на пять лет, можно увеличить размер выплаты в полтора раза.

В качестве основного элемента будущей пенсионной формулы предлагается установить зависимость пенсии от стажа. Заработок, который человек получает в течение трудовой жизни, будут переводить в индивидуальные пенсионные коэффициенты, баллы.

«Если у человека предельно взносооблагаемая заработная плата равна 568 тысячам рублей в год, то он получит 10 баллов. Половина максимально облагаемой суммы – это 5 баллов и так далее«, – сообщает Минтруд России. Баллы суммируются, и получается, что если человек, например, проработал 35 лет, получая предельно облагаемую сумму (568 тыс. руб. в год), его индивидуальный пенсионный коэффициент равняется 350 баллам.

Предусмотрен в формуле еще один множитель – стоимость пенсионного коэффициента. Он определяется как соотношение общего объема обязательств в виде доходов ПФР (страховые взносы, которые перечисляются работодателями за работающих, и трансферты федерального бюджета) и стоимости баллов, которые накоплены у пенсионеров.

Работающие пенсионеры, по словам Пудова, будут получать пенсию в полном объеме. «По работающим пенсионерам дискуссия внутри правительства завершена – решение однозначно: будем платить в полном объеме«, – отметил он.

Замминистра также подчеркнул, что согласование законопроектов с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти завершается.

С 1 октября Программа софинансирования пенсий прекращается

С 1 октября Программа софинансирования пенсий прекращаетсяОстается чуть более месяца до истечения срока подачи заявлений на участие в Программе государственного софинансирования пенсий. Возможность стать участником Программы и увеличить будущую пенсию за счет государственных средств сохраняется для всех россиян до 1 октября 2013 года. Всем вступившим до этого времени участникам государство обеспечит софинансирование личных добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии добровольных взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

На сегодняшний день в Программе участвует более 13 млн человек. 2,7 млн присоединились к Программе в 2013 году. Вместе они перечислили более 19,5 млрд рублей взносов на свою будущую пенсию. За 2009 – 2012 годы государство в полном объеме прософинансировало добровольные взносы участников Программы. Начиная с июля прошлого года эти средства, увеличенные за счет софинансирования государства и инвестиционной доходности управляющих компаний, уже начали выплачиваться участникам Программы, которые обратились за назначением пенсии.

Для всех, кто уже участвует в софинансировании пенсии, и тех, кто вступит в Программу до 1 октября 2013 года, государство будет ежегодно удваивать добровольные взносы на пенсию в пределах от 2 000 до 12 000 рублей в год. Помимо этого, Программа предусматривает дополнительные возможности увеличения будущей пенсии, среди которых участие работодателей в софинансировании пенсии своих сотрудников или четырехкратное увеличение взносов для тех, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста.

Заявление на участие в Программе софинансирования пенсии рассматривается в течение десяти рабочих дней, поэтому лучше подать его заранее, чтобы успеть стать участником. Первый взнос по Программе необходимо сделать в 2013 году.

Рассчитать прибавку к будущей пенсии за счет средств софинансирования, узнать, какие налоговые льготы предусмотрены для участников Программы, как наследуются средства софинансирования и о других преимуществах

Как работает Программа государственного софинансирования пенсии?

Каждый человек должен иметь достойную пенсию! У каждого должна быть возможность ее увеличить! Теперь Вы можете сами увеличивать свою будущую пенсию! Сделайте взнос на свой пенсионный счет, а государство его удвоит!

Читайте: Что такое программа софинансирования? Как вступить в программу софинансирования пенсии? Преимущества

Вы вносите на накопительную часть своей будущей пенсии не менее 2 000 рублей в год, государство удваивает Вашу сумму, но не более чем на 12 000 рублей в год. Программа действует 10 лет с момента Вашего первого взноса.

Внимание! Срок вступления в Программу имеет ограничения — 1 октября 2013 года!

Пример:

12 000 в год вносите Вы, 12 000 рублей в год вносит государство. Итого 24 000 рублей в год, плюс инвестиционный доход.

Все эти средства инвестируются для получения дополнительного дохода. И так – 10 лет! За 10 лет на Вашем индивидуальном «пенсионном» счете в ПФР (или негосударственном пенсионном фонде, если пенсионные накопления формируются в НПФ) фиксируется:

С 1 октября Программа софинансирования пенсий прекращается

1.  Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой
пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

2.  При условии среднегодовой доходности 7,95 % (доходность расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании в 2009-2012 гг.).

3.  Если при выходе на пенсию (например, через 10 лет) Вы оформите эти накопления в качестве срочной пенсионной выплаты на 10 лет, ежемесячная прибавка

составит примерно: 374 428 руб. / 120 месяцев = 3 120 руб.*

* Расчет не учитывает дополнительные взносы работодателей, если они выступают еще одной стороной софинансирования.

Если Вы не оформляете срочную пенсионную выплату, а намерены получать пожизненно средства накопительной части пенсии, сформированные в рамках Программы, то и в этом случае участие в Программе выгодно.

Ежемесячная прибавка к пенсии составит примерно: 374 428 руб. / 218 месяцев** = 1 717 руб.

** Величина, принятая в российском законодательстве для расчета пожизненной пенсии в 2013 году.

< 2 000 руб.Взнос менее 2 000 рублей не софинансируется государством! Эти деньги остаются на Вашем индивидуальном лицевом счете и становятся Вашими пенсионными накоплениями.
> 12 000 руб.Вы можете вносить в фонд своей будущей пенсии и более 12 000 рублей в год, но ежегодный взнос государства при этом не превысит 12 000 рублей.

В Программе могут участвовать граждане с 14 лет.

Минфин просит отменить выдачу материнского капитала и поднять пенсионный возраст

Минфин просит отменить выдачу материнского капитала и поднять пенсионный возрастМинистерство финансов и независимые эксперты из Высшей школы экономики (ВШЭ) придумали, как можно сэкономить бюджетные средства. Если проект удастся реализовать, то за 3 года власти получат дополнительные 1,1 трлн руб.

Первой предложенной мерой является отмена материнского капитала, второй — пересмотр расходов на пенсионную систему и государственный сектор. Благодаря этому в 2014г. удастся сэкономить 194,5 млрд руб., в 2015г. — уже 377,1 млрд руб., а в 2016г. — 581,9 млрд руб.

Об отмене программы по выдаче материнского капитала

Однако, вопрос об отмене или продлении программы предоставления материнского капитала после 2016г. пока не решен, заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании правительства.

В настоящее время идет работа над трехлетним бюджетом, и правительство занимается, в том числе, изучением экспертных оценок, добавил премьер.

«Мы еще с вами не решили, что делать дальше. Надо обсудить это и с людьми, и, конечно, с экспертным сообществом«, — предложил Д.Медведев, добавив, что экспертные обсуждения еще не означают принятых решений правительства.

Он также напомнил, что введенный в 2006г. материнский капитал действительно оказался эффективной мерой, позволившей улучшить демографическую ситуацию в стране.

Специалисты предложили отменить выдачу материнского капитала с 31 декабря 2016г., как и предусмотрено по закону. По мнению экспертов, маткапитал уже выполнил свою задачу.

В свою очередь первый заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, заместитель секретаря генерального совета партии «Единая Россия» Ольга Баталина, комментируя предложения Минфина, выразила мнение, что программа материнского капитала должна действовать и после 2016г.

«Мы считаем, и в этом нас поддерживает президент Владимир Путин, что действие программы материнского капитала необходимо продлевать и после 2016г. — срока, до которого программа работает на сегодняшний день. Другое дело, на каких условиях она должна продлеваться и будет действовать. Это безусловно надо обсуждать«, — сказала О.Баталина. Депутат отметила, что программа материнского капитала за время ее действия доказала свою эффективность, прежде всего в вопросе улучшения демографической ситуации в стране.

Между тем в апреле сообщалось, что правительство рассматривает вопрос о продлении программы материнского капитала после 2016г. «Мы сейчас рассматриваем вопрос о том, чтобы, может быть, в той или иной форме ее сохранить», — отмечал тогда Д.Медведев.

Он добавил, что в 98% случаев семьи используют эти средства при покупке жилья. Премьер-министр указал, что в настоящее время материнский капитал составляет 409 тыс. руб. — это вполне подходит для стартового взноса по ипотеке.

При этом в конце марта 2013г. глава Пенсионного фонда РФ Антон Дроздов заявил, что средства материнского капитала стоит хотя бы частично выдавать получателям наличными.

В свою очередь президент РФ Владимир Путин в марте отмечал, что пока не знает, будет ли продолжена после 2016г. программа материнского капитала. «Мы сознательно выбрали период 2007-2016гг. для того, чтобы понять и удостоверится в том, что бюджет справится с реализацией этой программы, тем более в условиях постоянной индексации материнского капитала. Кстати, в этом году он составляет более 400 тыс. руб.», — отмечал тогда В.Путин.

При этом он заверял, что после 2016г. «в той или иной форме программа поддержки увеличения рождаемости детей в стране будет продолжена». «Но эти формы должны быть точечными и целевыми. Какие это будут формы — пока не знаю», — подчеркнул президент.

О поднятии возраста выхода на пенсию

Реформа пенсионного сектора предусматривает стимулирование более позднего выхода граждан на пенсию. Специально для этого предложено устанавливать дополнительные коэффициенты к размеру трудовой пенсии по старости, если гражданин продолжает работать и дальше.

Эксперты также предлагают проработать вопрос повышения пенсионного возраста для получения полного фиксированного базового размера трудовой пенсии. Если предложение будет принято, то пенсионный возраст для женщин увеличится до 60 лет уже в 2029г.

Нынешние пенсионеры с большим стажем работы получат надбавку к пенсии

Нынешние пенсионеры с большим стажем работы получат надбавку к пенсииПенсионный фонд рассчитал, какой будет пенсия нынешних пенсионеров, когда вступит в силу новая пенсионная формула.

Пенсионный фонд России провел имитационный перерасчет пенсий нынешних пенсионеров на 1 января 2015 года, когда вступит в силу новая формула пенсии. Россияне с высоким трудовым стажем, более 40 и 45 лет (женщины и мужчины, соответственно), могут рассчитывать на прибавку в среднем 500-700 рублей к пенсии, сообщил замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов.

По обсуждаемой формуле, пенсия россиян с 2015 года будет состоять из двух частей — страховой и накопительной, а также фиксированной выплаты. Ключевым моментом новой формулы является то, что страховая пенсия будет формироваться не в абсолютных величинах, а в пенсионных коэффициентах, накопленных за всю трудовую деятельность. Они будут начисляться ежегодно каждому работающему человеку, исходя из уровня заработной платы и уплаченных страховых взносов (плюс бонусы за длительный стаж).

«Мы дали поручение Пенсионному фонду сделать имитационный перерасчет на более чем 1,2 миллиона пенсионеров, которые уже сегодня получают пенсию, как будто бы мы оказались в 1 января 2015 года. Расчеты подтвердили, что размер пенсий, безусловно, увеличится у тех граждан, у которых на момент выхода на пенсию стаж был больше, чем 30 лет (у женщин) и 35 лет (у мужчин)«, — сказал Пудов на пресс-конференции.

По его словам, в этой выборке участвовали разные категории: пенсионеры по старости, досрочники, пенсионеры по инвалидности и другие. Примерно у тысячи человек из этой совокупности имеется риск в сторону уменьшения пенсии из-за того, что их стаж складывался из большого числа нестраховых периодов (по уходу за ребенком, ребенком-инвалидом, пожилым родственником и так далее). Но в этом случае, согласно законодательству, должен заработать защитный механизм, так называемый порог неснижения размера пенсий.

«Диапазон разный, большая часть увеличения, естественно, у тех граждан, у которых стаж имеет максимальный параметр — 40 лет у женщин и 45 — у мужчин. У них прибавка в среднем получилась в районе от 500 до 700 рублей. Там разные градации. Есть те, у которых и выше», — добавил замминистра.

По его словам, это увеличение коснется 50-60% пенсионеров, которые будут являться таковыми на 1 января 2015 года. В преимуществе окажутся, в первую очередь, женщины, так как, начиная с определенного возраста, их больше, чем мужчин.

Что изменит новая пенсионная формула

Основным новшеством пенсионной формулы станет то, что страховая часть будет рассчитываться не в абсолютных цифрах, а в коэффициентах. Фактически пенсию можно будет посчитать умножением суммы личных коэффициентов за всю свою трудовую деятельность на коэффициент возраста, а также на стоимость одного пенсионного коэффициента.

Читайте: Из чего состоит пенсия сейчас и какова будет новая пенсионная формула?

Что можно получить, если выйти на пенсию позже положенного

Новая пенсионная формула должна стимулировать россиян к выходу на пенсию в более позднем возрасте, например, мужчина, который выйдет на заслуженный отдых не в 60, а в 65 лет сможет увеличить выплату на 85%, рассказал журналистам замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. Читайте подробнее

Денежные средства, переведенные в негосударственные пенсионные фонды, теперь не пропадут

Денежные средства, переведенные в негосударственные пенсионные фонды, теперь не пропадутБудущие пенсионеры, граждане, которые решили перечислять в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) свои денежные средства, теперь защищены от недобросовестных организаций. Все мы помним, как в НПФ оказались средства граждан, которые были перечислены несанкионированно, без заявления и желания самих людей. Теперь отчисления с заработной платы в будущие пенсионные накопления защищены государством и подкреплены регламентом.

Таким образом, если негосударственный пенсионный фонд (НПФ) лишится лицензии, он должен передать другому пенсионному фонду свои обязательства по выплате негосударственных пенсий его клиентам и, соответственно, деньги пенсионных резервов. Таким образом, люди не должны потерять то, что было накоплено за годы.

Читайте: Как перевести пенсионные средства в негосударственный пенсионный фонд

«Передача дел» должна согласовываться с Федеральной службой по финансовым рынкам (ФСФР). Порядок проведения этой процедуры прописан в административном регламенте, утвержденном ФСФР.

В регламенте подробно, пошагово расписывается, как должно происходить согласование — от адреса ФСФР, по которому должен обратиться НПФ с аннулированной лицензией, до образцов документов, которые он должен заполнить.

Количество клиентов НПФ увеличивается практически ежедневно. Это связано с тем, что у россиян, которые не переведут в этому году накопительную часть своей пенсии в негосударственный фонд, со следующего года она уменьшится с шести процентов до двух.

Читайте: С 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии снижаются с 6% до 2%

Не все россияне готовы фактически отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой, поэтому и спешат передать управление ею в частные руки. Всего клиентами негосударственных пенсионных фондов являются сейчас более 20 миллионов россиян.

Впрочем, как рассказал советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Валерий Виноградов, увеличивается и число россиян, которые самостоятельно копят на дополнительную негосударственную пенсию в НПФ, — сейчас их более семи миллионов человек.

Читайте: Какой тариф выбрать (2% или 6%) на формирование накопительной части пенсии с 2014 года?

По словам эксперта, вообще аннулирование лицензии у негосударственного пенсионного фонда — нечастое явление. «Как правило, это происходит с маленькими фондами. В этом случае накопительная часть пенсии их клиентов обычно передается обратно в Пенсионный фонд России. А то, что они накопили самостоятельно, возвращается им в виде выкупной суммы либо передается в другой НПФ», — говорит Валерий Виноградов. В принципе, по его словам, процедура передачи клиентов и денег на пенсию для них другому НПФ при аннулировании лицензии существует и сейчас. Просто административный регламент закрепляет эту процедуру, упорядочивает ее, уточняет разные технические подробности. Всего в России порядка ста НПФ, 90 из них имеют право работать с накопительной частью пенсии.

Ранее начальник департамента организации и контроля инвестиционных процессов Пенсионного фонда России Елена Блинова сообщала, что в этом году лишились лицензии пять НПФ. Еще у трех фондов действие лицензии приостановили. В общей сложности в «подвешенном состоянии» остались более 13,5 тысячи человек.

Напомним, для защиты средств пенсионных накоплений россиян минфином разработан и внесен в правительство законопроект об их страховании по аналогии со страхованием вкладов.

Это значит, что в перспективе, чтобы ни случилось с негосударственным пенсионным фондом, люди гарантированно получат все вложенные в него деньги.

Штрафы для непенсионных фондов

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, устанавливающий штрафы для негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и их должностных лиц за предоставление в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) недостоверных сведений. Ранее закон «О внесении изменений в федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят Государственной Думой 3 июля и одобрен Советом Федерации 10 июля.

За предоставление недостоверной информации, повлекшее неосновательное перечисление негосударственному пенсионному фонду средств пенсионных накоплений, устанавливаются следующие штрафы: для должностных лиц – от 10 тыс. рублей до 30 тыс. рублей; для юридических лиц – от 300 тыс. рублей до 500 тыс. рублей. За повторное совершение такого правонарушения в течение года штраф для должностных лиц составит от 30 тыс. рублей до 50 тыс. рублей либо возможна дисквалификация на срок до 1 года; для юридических лиц устанавливается штраф в размере от 500 тыс. рублей до 700 тыс. рублей.

При этом ПФР получает полномочия по составлению протокола о соответствующем административном правонарушении, а также определяет порядок передачи средств пенсионных накоплений в случае признания судом договора об обязательном пенсионном страховании недействительным.

Читайте: Как перейти из пенсионного фонда (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК)

В случае предоставления фондом недостоверной информации в ПФР может быть введен запрет на заключение фондом новых договоров об обязательном пенсионном страховании.

Кроме того, в состав средств резерва ПФР по обязательному пенсионному страхованию включаются проценты за неправомерное пользование средствами пенсионных накоплений фондом, являвшимся предыдущим страховщиком по обязательному пенсионному страхованию. В резерв ПФР включаются также средства, которые были сформированы за счет дохода НПФ от инвестирования неправомерно полученных средств накоплений и направлены им на формирование имущества для обеспечения уставной деятельности.

В августе 2013 года работающие пенсионеры начнут получать пенсию в повышенном размере

В августе 2013 года работающие пенсионеры начнут получать пенсию в повышенном размереПо сообщению Пенсионного Фонда с августа 2013 года работающие пенсионеры начнут получать пенсию в повышенном размере в результате корректировки, которую производит ПФ Российской Федерации.

С 2010 года работающим пенсионерам нет необходимости ежегодно приходить в территориальные органы Пенсионного фонда.

Увеличение размера страховой части трудовой пенсии работающих пенсионеров с учетом сумм страховых взносов, уплаченных их работодателями в 2012 году и в первом квартале 2013 года, производится ПФР ежегодно в июле в беззаявительном порядке.

В отличие от традиционной индексации трудовых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный процент, прибавка к пенсии от корректировки носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит не только от уровня заработной платы работающего пенсионера, но и от его возраста. Чем дольше гражданин находится на пенсии, тем меньше количество лет, на которые будет делиться сумма уплаченных за него взносов, в результате чего прибавка к пенсии будет больше.

Читайте: Расчет и размер пенсий с 1 апреля 2013 года после индексации

На беззаявительный перерасчет страховой части трудовой пенсии имеют право получатели трудовых пенсий по старости, по инвалидности, за которых их работодателями в прошлом году и/или в I квартале 2013 года начислялись и уплачивались страховые взносы. По оперативным данным ПФР, перерасчет пенсий касается почти 14 миллионов работающих российских пенсионеров.

Размер пенсий 2013 год

В результате индексации средний размер трудовой пенсии по старости на сегодня составляет 10,7 тыс. рублей, средний размер социальной пенсии – около 6 тыс. рублей. Кроме того, была увеличена социальная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы. С учетом проведенной 1 апреля индексации указанная социальная пенсия составляет 8 861,54 рубля.

Размер социальных и трудовых пенсий в 2014 году будет увеличен дважды

Размер социальных и трудовых пенсий в 2014 году будет увеличен дваждыПравительство РФ планирует повысить трудовые пенсии в 2014 году на 8,8%, а социальные – на 15,2%.

Об этом сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Так, трудовые пенсии будут увеличены в 2014 году дважды:

1 февраля и 1 апреля на 5,5% и 3,3% соответственно.

«Это, естественно, выше инфляции, поэтому будет увеличение реальных пенсий, и мы предполагаем по проектировкам, что пенсии в 2014 году составят:

  • средний размер трудовой пенсии – 11 144 руб.,
  • в 2016 – более 13,2 тыс. руб.

Читайте: Расчет будущей пенсии по новым правилам

И соотношение с прожиточным минимумом пенсионера к 2016 году поднимется почти до 192%», – отметил министр.

Кроме того, социальные повысятся в 2014 году на 15,2% в связи с тем, что был увеличен прожиточный минимум пенсионеров за счет новой потребительской корзины.

«За счет корзины увеличивается прожиточный минимум пенсионеров, и, соответственно, социальные пенсии будут проиндексированы в более высоких объемах», – пояснил Максим Топилин.

Напомним, кому полагаются социальные пенсии.

Социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца)

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан:

  • Инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;
  • Дети-инвалиды;
  • Дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;
  • Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);
  • Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положенияС 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Читайте также: Калькулятор новой будущей пенсии: как самостоятельно посчитать пенсию?

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы,  не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы  с  1,6  до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ),  где:
СП  – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет,  имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!