Архив за месяц: Июнь 2013

Пенсия

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Добавить комментарий

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

  • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
  • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
  • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
  • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
  • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
  • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Читайте также: Калькулятор новой будущей пенсии: как самостоятельно посчитать пенсию?

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.);

2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

где:

К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы,  не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы  с  1,6  до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ),  где:
СП  – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет,  имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

новая формула пенсии
Пенсия

Калькулятор новой будущей пенсии: как самостоятельно посчитать пенсию?

Добавить комментарий

Вчера минтруда и ПФР представили новую пенсионную формулу. Если ее утвердит правительство, новый порядок расчета будущей пенсии вступит в силу с 1 января 2015 года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Глава Пенсионного фонда Антон Дроздов, в свою очередь, уточнил, что «переходный» 2014 год нужен для того, чтобы подготовиться к новым правилам расчета и провести очередную конвертацию пенсионных прав, отраженных на индивидуальных счетах граждан в ПФР.

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости по-прежнему будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. Новая формула будет использоваться только при расчете страховой пенсии, накопительная же часть будет формироваться как и раньше, этот порядок остается прежним.

Главное отличие новой формулы: система счета «уходит» от абсолютных цифр в рублях. Личный трудовой вклад работника оценят с помощью коэффициентов.

Сейчас размер пенсии напрямую зависит от объема страховых взносов, которые в течение всей трудовой биографии работника перечисляли в Пенсионный фонд его работодатели. При этом длительность трудового стажа практически не учитывалась.

Рассчитать свою будущую новую пенсию можно здесь >>

Для получения «полноценной» трудовой (а не социальной) пенсии достаточно было отработать всего пять лет.

С одной стороны, такой порядок не слишком справедлив по отношению к работникам, которые добросовестно трудятся десятки лет, как и по отношению к работодателям, которые не «утаивают» истинный размер зарплаты, платят ее «в белую» и исправно перечисляют соцвзносы.

С другой стороны, существующие правила приводят к завышению обязательств по выплате пенсий по сравнению с реально уплаченными в пенсионную систему взносами. Этот «перекос», который усугубляет дефицит Пенсионного фонда, решено устранить с помощью новой формулы.

Роль стажа, так же как и заработка, становится ключевой. Для каждого работника при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год трудовой деятельности, оценивая с его помощью, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы.

То есть годовой пенсионный коэффициент работника будет рассчитываться как соотношение его официального заработка к утвержденному правительством максимальному размеру заработной платы, с которой взимается полная ставка пенсионных взносов.

Максимальное значение годового ПК равно 10. Такое значение будет для тех работников, кто зарабатывает не меньше максимальной «планки» для уплаты взносов.

Но этот коэффициент в каждом индивидуальном случае может и повышаться, и понижаться. Например, дополнительные «баллы» (увеличение коэффициента) можно будет получить за годы дополнительного стажа. У женщин — свыше 35 лет, у мужчин — больше 40. Максимум возможной переработки — 10 лет. Также бонус получат те, кто, достигнув пенсионного возраста, не будет оформлять пенсию сразу, а отложит ее получение. Опять-таки максимальный бонус — за 10 лет «переработки».

Ниже коэффициент будет у работников с более низким заработком. Предусмотрено также снижение, если человек отправит на накопительную пенсию максимально возможную (установленную законом) долю от своей зарплаты — 6%. (Для тех, кто ограничится тарифом 2% — снижение будет меньше).

Отдельные коэффициенты работнику назначат и за время, которое будущий пенсионер служил в армии, ухаживал за маленьким ребенком (причем за первого ребенка коэффициент будет ниже, чем за второго и третьего).

При расчете пенсии все годовые коэффициенты будут суммироваться. Этот итоговый коэффициент, в котором будут учтены и «премиальные», и понижающие баллы, будет участвовать при определении собственно размера пенсии — уже не в относительном, а в абсолютном, рублевом выражении.

Для этого правительство будет ежегодно утверждать «стоимость» единичного годового пенсионного коэффициента. Зависеть эта «стоимость» будет от величины поступлений в Пенсионный фонд или, если обобщить, от экономической ситуации в каждом году. Таким образом правительство «подстраховывает» Пенсионный фонд от «перерасхода», закладывая возможность при необходимости сэкномить.

Условная стоимость пенсионного коэффициента в нынешнем году — 57,9 рубля.

Перемножив суммарный индивидуальный коэффициент будущего пенсионера на его стоимость в конкретном году (году выхода на пенсию) — в итоге получим размер пенсии. При этом в нее так же, как и сейчас, войдут фиксированные выплаты.

Таким образом, подчеркивают представители минтруда, выходить на пенсию будет выгодно. «Например, если вы проработаете после наступления пенсионного возраста три года, то фиксированная выплата при том же заработке увеличится на 19%, а страховая пенсия — на 24%. Если отложить выход на пенсию и ее оформление на 8 лет, размер пенсии почти удвоится — фиксированный платеж вырастет на 73%, а страховая часть — на 90%)«, — привели результаты расчетов авторы формулы.

При этом новый порядок расчетов будущей пенсии касается только назначения трудовых пенсий по старости.

Пенсии по инвалидности и по потере кормильца будут назначаться как и раньше.

Вчера же вместе с новой формулой ПФР и минтруд представили новую услугу: пенсионный калькулятор. Это особая программа на сайтах ведомств. Она помогает подсчитать, какой примерно была бы пенсия, если бы она назначалась в ценах нынешнего года. Калькулятор не дает точного расчета. Он нужен для того, чтобы работник ясно себе представил, как повлияют на размер его пенсии разные обстоятельства его трудовой биографии: количество отработанных лет, нестраховые периоды (служба в армии, рождение детей), размер зарплаты и т. д.

Калькулятор расчета будущей пенсии

Калькулятор расчета будущей пенсии устроен очень просто: в предложенные поля нужно ввести самые общие данные о себе и своей работе. Мужчина вы или женщина (от этого зависит нормативный трудовой стаж и пенсионный возраст); в каком году родились, служили ли в армии, рожали ли детей. Это нужно, чтобы учесть так называемые «нестраховые» периоды, когда человек не работал и не перечислял пенсионные взносы. Ключевой показатель — величина трудового стажа. Учтет программа и то, готовы ли вы работать без обращения за назначением пенсии уже после того, как вам исполнится 60 (55) лет. Кроме того, нужно будет «отчитаться» о том, по какому тарифу (2 или 6%) вы формируете накопительную часть пенсии (от этого зависит и размер страховой пенсии). Наконец, в последнее поле «забивается» величина среднего годового заработка. Дальше — жмем на кнопку «рассчитать» — и система выдаст две суммы: какой бы была условная пенсия, рассчитанная по нынешнему закону и — по новой формуле.

Главное достоинство калькулятора — это то, что он «автоматически» даст возможность сравнить размер пенсии, рассчитанной по разным вариантам. То есть можно наглядно представить, какой будет пенсия в том или ином случае.

Видео о расчете будущей пенсии

новая формула пенсиипен
Общество

Визы для въезжающих в Россию иностранцев можно будет получить быстро и через Интернет

Добавить комментарий

Иностранцам, въезжающим в Россию по визам, будут быстрее оформлять документы. А подать их теперь можно будет через портал «госуслуги ру».

Сегодня в «Российской газете» публикуется приказ Федеральной миграционной службы России (ФМС), которым утверждается административный регламент предоставления госуслуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в нашу страну иностранных граждан и лиц без гражданства.

Речь, естественно, идет о тех, кто въезжает по визам, потому что жители стран СНГ, с которыми у нас безвизовые отношения, приезжают без приглашения.

Обычно в административных регламентах закрепляется привычный имеющийся порядок предоставления конкретной услуги, и для людей с их вступлением принципиально ничего не меняется. Но этот регламент все-таки содержит в себе несколько принципиальных новшеств.

Стоит сразу заметить, что это не первый административный регламент ФМС, который подробно описывал бы, как должны оформляться и выдаваться разрешения на въезд иностранцам. Его «предшественник» был утвержден в 2008 году, потом в 2010 году в него вносились поправки. Но новый документ целиком отменяет предыдущий вместе с поправками. Как пояснили «РГ» в пресс-службе ФМС, такая необходимость возникла в первую очередь в связи с тем, что по постановлению правительства, теперь все административные регламенты должны быть написаны в едином формате, соответствовать четким требованиям, и именно в их рамках написан новый регламент. И проведена не только техническая работа. В документе появились моменты, которых не было раньше.

Во-первых, документы на приглашение иностранца можно подавать теперь через единый портал госсуслуг. И в нем же можно следить за ходом предоставления этой госуслуги.

Во-вторых, с 30 дней до 20 дней сокращаются сроки оформления документов — приглашения на въезд в Россию (на основании которого иностранец сможет получить визу).

В-третьих, если несовершеннолетний иностранец планирует въехать в нашу страну по отдельному документу, например, паспорту, ему надо оформлять отдельное приглашение.

Четвертый немаловажный момент — изменились основания для отказа в выдаче приглашения. Раньше иностранцу могли закрыть въезд в страну, если он, ранее находясь здесь, совершил более двух любых административных правонарушений в течение трех лет (например, дорогу не в том месте переходил). Сейчас проступки, за которые в Россию не пустят, конкретизированы. В оформлении документов откажут, если человек до этого нарушал миграционное законодательство.

Коме того, регламент содержит множество традиционных подробностей — кто может выступить приглашающей стороной, с какой целью можно пригласить иностранца в Россию, как должны работать сотрудники ФМС. Например, уточняется, что сотрудники, взаимодействующие с получателями госуслуги, должны иметь бейджи с указанием фамилии, имени, отчества и должности сотрудника. Они должны быть вежливыми и подробно отвечать на вопросы людей. Консультация по телефону не должна превышать 10 минут, а если человек пришел своими ногами, ожидание в очереди консультации не должно превышать 15 минут.

В документе также уточняется, что приглашение на въезд в РФ является основанием для выдачи иностранному гражданину визы.

Срок временного пребывания в нашей стране для тех, кто прибыл в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных действующим федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из нее при наличии визы по действительному документу, удостоверяющему личность. А временно пребывающие в нашу страну граждане других государств обязаны встать на учет по месту пребывания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

До конца 2013 года может быть закрыт въезд в Россию более 500 тысяч иностранцев, нарушавшим ранее миграционное законодательство, сообщил глава Федеральной миграционной службы (ФМС) России Константин Ромодановский.

«Уже более чем ста тысячам мигрантов ограничили въезд в Россию с начала 2013 года. Это — существенный показатель. Если эту цифру до конца доведем, до 400-500 тысяч, то разительно изменим картину», — заявил агентству ИТАР-ТАСС руководитель Федеральной миграционной службы.

Документ:

Приказ Федеральной миграционной службы (ФМС России) от 30 ноября 2012 г. N 390 г. Москва «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства»

визазаконИнтернет
Интернет

Закон о блокировке сайтов с нелегальными кинофильмами вступит в силу с 1 августа

Добавить комментарий

Государственная Дума во во втором и сразу же в третьем чтениях приняла законопроект о борьбе с нелегальными фильмами и сериалами в сети Интернет. За поправки проголосовало 337 депутатов, не согласился с инициативой всего один чиновник. Прямая трансляция заседания осуществлялась на сайте парламента. Если закон будет одобрен Советом федерации и подписан президентом России, то он вступит в силу 1 августа.

Закон предполагает несение ответственности владельцами сайтов за нарушение авторских прав и принудительное содействие «информационных посредников» правообладателям в борьбе с распространением нелегального материала. К пользователям, скачавшим незаконно размещенные кинофильмы, применение санкций закон не предусматривает. По мнению «Яндекса», формулировка, примененная в документе, позволяет довольно широко трактовать понятие «информационные посредники», тем самым предоставляя возможность включить в эту категорию и поисковики. Законопроект был раскритикован и интернет-гигантом Google и компанией Mail.Ru Group. По их словам, документ может навредить развитию Рунета.

Согласно закону, все споры по распространению пиратских фильмов будут рассматриваться Мосгорсудом. Правообладатель может добиться досудебной блокировки сайта, где размещена пиратская копия фильма. Блокировка будет осуществлена в случае, если владелец ресурса откажется удалять нелегальный материал, после чего заявителю будет предоставлено 15 суток на подачу иска в суд. Первоначально, законопроект предполагал защиту авторских прав всех типов контента. Позже парламентарии согласились с инициативой сузить действие нормы только до видеопродукции.

Автомобили

С июля 2013 года автомобиль можно будет купить с помощью льготного кредитования

Добавить комментарий
В июле 2013 года в России на полтора года возобновится льготная государственная программа автокредитования. Об этом на площадке Петербургского международного экономического форума рассказал глава Минпромторга Денис Мантуров.

«Наши предложения по программе поддержал председатель правительства. Готовность принять в ней участие подтвердили ведущие российские банки«, — подчеркнул он.

Аналогичная антикризисная программа в стране действовала с 2009 по 2012 год. Государство субсидировало банкам величину процентной ставки, а они выдавали населению дешевые кредиты. В итоге к концу 2011 года было выдано 263 тысяч кредитов против ожидаемых 200 тысяч. Россия заняла второе в Европе место по количеству проданных новых машин — 2,5 миллиона.

Требований для «льготников» было несколько — предоплата не менее 15 процентов от стоимости машины, цена покупаемого автомобиля не выше 600 тысяч рублей, срок погашения кредита – 2,5 года. На выбор было представлено 56 моделей авто, производимых на территории России и утвержденных Минпромторгом.

На этот раз условия предоставления кредитов более выгодные. Если размер скидки по кредитному договору по-прежнему будет составлять 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ, а срок кредитного договора — до 36 месяцев, то важным отличием станет максимальная цена автомобилей, подпадающих под программу.

По словам Дениса Мантурова, с учетом инфляции и обновления модельного ряда автомобилей ее предлагается увеличить с 600 до 700 тысяч рублей, то есть на 100 тысяч рублей. Плюс по льготе можно будет купить как отечественные авто, так и недорогие новые иномарки. А это сегодня около 14 процентов продаж в данном ценовом сегменте. Минимальный первоначальный взнос, который должны будут внести граждане, пока не утвержден, как и названия моделей автомобилей, а также банков, участвующих в программе кредитования. В прошлый раз таких банков было 114.

Эксперты с оптимизмом оценивают спешный шаг правительства. «Затягивать с началом программы – значит, каждый день терять», — говорит исполнительный директор агентства «Автостат» Сергей Удалов, напоминая 2009 год, когда на «раскачку» программы было потрачено слишком много времени. «Важно вовремя остановить падение продаж, которое продолжается уже три месяца«, — говорит Удалов.

Производители, по его словам, боятся сценария 2008–2009 годов, когда на складах скопились сотни «неотоваренных» машин. «АвтоВАЗ», к примеру, уже снизил выпуск более чем на 50 процентов.

По данным Минпромторга, в мае 2013 года по сравнению с маем прошлого года продажи новых легковых автомобилей и легкого коммерческого транспорта сократились на 12 процентов. В целом же за январь-май 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года падение — четыре процента. Самыми непокупаемыми оказались бюджетные автомобили эконом-класса от 350 до 500 тысяч рублей. Их продажи в январе-мае упали на 30 процентов.

Сокращение интереса эксперт объясняет тем, что после кризиса все те, кто хотели поменять автомобиль, сделали это, а новых покупателей на рынке не появилось, так как не растет экономика. К тому же на вторичном рынке внутри страны образовалось большое число дешевых подержанных автомобилей, в том числе иномарок. «Ряд машин иностранного производства в зависимости от состояния можно купить не за 700-900 тысяч рублей, как раньше, а за 400-500 тысяч рублей«, — поясняет Сергей Удалов. Поэтому покупатели ведут себя более осторожно, не спешат брать кредиты под нынешние 15-20 процентов, которые приводят к значительному удорожанию машин. «Субсидии государства банкам позволят облегчить стоимость кредитов для граждан и снизят процентные ставки в среднем до 10-11 процентов», — добавляет Удалов. По словам эксперта, многие «чувствительные» к бонусам россияне пересмотрят отношения к покупкам авто. В конце концов, новые автомобили в отличие от подержанных имеют гарантию на обслуживание и с ними меньше хлопот. Для российской экономики это плюс. «Сразу образуется длинная цепочка — растет производство машин, бензина, сбор налогов, мотивация людей больше работать, чтобы отдавать кредиты», — говорит Удалов.

Между тем Денис Мантуров озвучил прогнозы. За 18 месяцев, посчитал он, доля льготных продаж может составить до 12 процентов в общем объеме продаж и достигнуть 433 тысячи штук. Это около 208 миллиардов рублей. Чтобы возместить банкам выпадающие доходы по льготным кредитам, из федерального бюджета с 2013 по 2017 годов потребуется почти 13 миллиардов рублей. Зато сумма дополнительных налогов в бюджеты всех уровней только в 2013-2014 годах будет почти в два раза больше — 21,5 миллиарда рублей, заключил Денис Мантуров.

Справка

По данным Росстата, за первые пять месяцев 2013 года российский автопром выпустил 767 тысяч машин, что на 2,3 процента меньше показателя прошлого года. В мае 2013 года выпущены 143 тысячи легковых авто, что на 18,1 процента меньше объема аналогичного периода минувшего года. Производство грузовиков также сократилось: за пять месяцев их выпущено 77 тысяч, что на 6,1 процента меньше показателей соответствующего отрезка годом ранее.

автокредитпрограмма антикризисных мер
Личные финансы

С 2012 года при покупке квартиры у тети племянник сможет получить налоговый имущественный вычет

Добавить комментарий

При покупке квартиры каждый гражданин имеет право на получение 13%, налогового имущественного вычета — а это может составить 260 тысяч рублей.  Однако есть и ограничения. Например, при сделке по купле-продаже жилья у взаимозависимых лиц, такой налоговый вычет не полагается. Другие ограничения по получению имущественного вычета читайте в статье с 2013 года налоговый имущественный вычет при покупке жилья у родственника или начальника не положен.

Принятие раздела V.1 НК сузило круг физлиц, считающихся взаимозависимыми в целях налоговых правоотношений. Это позволит, в частности, получать имущественные вычеты в некоторых сделках купли-продажи жилья, оснований для налогового вычета по которым до 2012 года не было.

В письме от 6 июня 2013 г. N 03-04-05/20968 Минфин рассмотрел вопрос, вправе ли племянник получить имущественный вычет при покупке квартиры у тети, если сделка совершена в 2010 году.

В редакции, действовавшей до 2012 года, НК запрещал получать такой вычет при покупке жилья у лиц, считающихся взаимозависимыми на основании статьи 20 НК. В соответствии с ней взаимозависимыми признаются, в частности, лица, состоящие в соответствии с семейным законодательством РФ в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.

Читайте: Полезные советы для тех, кто оформляет НДФЛ и получает налоговый вычет

Поскольку «отношения родства или свойства» — понятие не вполне конкретное, Минфин находит возможности его расшифровать. По мнению ведомства, к понятию «отношения свойства» можно отнести отношения, возникающие в связи с заключением брака между супругами и родственниками другого супруга, а также между родственниками супругов.

Читайте: Как получить имущественный налоговый вычет в связи с расходами на новое строительство либо приобретение на территории РФ объектов недвижимого имущества

Что касается отношений родства, то здесь Минфин обратился к Семейному кодексу. Там перечислены «близкие родственники», а также указано, что к имущественным и личным неимущественным отношениям между членами семьи, не урегулированным семейным законодательством, может применяться гражданское законодательство.

При этом ГК установлено, что родственниками по отношению к физическому лицу являются:

  • дети, супруг, родители, внуки;
  • полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери, дети полнородных и неполнородных братьев и сестер (племянники и племянницы);
  • полнородные и неполнородные братья и сестры родителей (дяди и тети), двоюродные братья и сестры;
  • прадедушки и прабабушки;
  • дети родных племянников и племянниц (двоюродные внуки и внучки) и родные братья и сестры его дедушек и бабушек (двоюродные дедушки и бабушки);
  • дети двоюродных внуков и внучек (двоюродные правнуки и правнучки), дети двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы) и дети двоюродных дедушек и бабушек (двоюродные дяди и тети);
  • пасынки, падчерицы, отчим, мачеха.

Значит, если сделка купли-продажи совершена в 2010 году между вышеперечисленными физическими лицами, то имущественный налоговый вычет не применяется, резюмирует Минфин.

Читайте: Налоговая декларация 2013 по форме 3-НДФЛ: отчетность за 2012 год. Программа «Декларация 2012″. Скачать документы

Добавим, что в редакции, действующей с 2012 года, запрет на получение вычета действует при заключении сделок купли-продажи жилья между взаимозасимыми физлицами, признаваемыми таковыми уже не статьей 20 НК, а статьей 105.1 НК.

В статье 105.1 конкретно перечислено, какие именно родственники считаются взаимозависимыми: «физическое лицо, его супруг (супруга), родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры, опекун (попечитель) и подопечный».

Таким образом, при покупке жилья после 1 января 2012 года у тети племянник уже имеет право на имущественный налоговый вычет. Это же касается также всякого рода других не очень близких родственников, а также лиц, связанных «отношениями свойства».

налоговый вычетНДФЛ
Тарифы и ЖКХ

Билеты на 1-2 поездки в метро Москвы останутся в продаже до конца года

Добавить комментарий

О тарифах на новые билеты в московском метро мы уже рассказывали. Надо отметить, что решение о том, чтобы с 1 июля изъять из обращения билеты на 1-2 поездки все же пересмотрено. В метро Москвы на одну и две поездки останутся в продаже до конца текущего года, сообщает Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы.

Ранее продажу таких билетов предлагалось прекратить с 1 июля. Новое билетное меню, действующее со 2 апреля текущего года, предлагает широкий выбор проездных билетов, подчеркивается в сообщении департамента. Для тех, кому необходим разовый билет, существует несколько альтернатив.

Основной является транспортная карта «Тройка», пополнив которую на любую сумму до 3000 руб., можно совершать поездки на всех видах общественного транспорта. За проезд списывается фиксированный тариф в зависимости от вида транспорта.

Другой вариант – бумажный проездной на 5 поездок со сроком действия три месяца. Кроме этого, можно воспользоваться билетом «90 минут». В одном маршруте проездного заложена одна поездка на метро и неограниченное количество поездок на наземном транспорте в течение 90 минут.

Читайте: Тарифы на проездные билеты с различными лимитами поездок со 2 апреля по 31 декабря 2013 г.

Однако статистические опросы показали, что билетами на 1-2 поездки по-прежнему пользуется примерно треть пассажиров московского метрополитена (33,5%), но многие (34,8% пассажиров), уже сейчас планируют приобрести транспортную карту «Тройка».

«Срочной необходимости в отмене разовых билетов нет. Мы хотим, чтобы пассажиры осознанно отказались от старых билетов в пользу новых, поэтому было принято решение продлить переходный период до 31 декабря 2013 года. У пассажиров появится больше времени, чтобы оценить новое билетное меню, ощутить преимущества увеличенного срока действия проездных на практике и постепенно отказаться от использования разовых билетов«, – пояснил исполняющий обязанности руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы Максим Ликсутов.

Автомобили

С 1 августа на ряде участков дорожной сети Москвы скорость движения автомобилей увеличится до 80 км/ч

Добавить комментарий

С 1 августа на ряде участков улично-дорожной сети Москвы разрешенная скорость движения транспортных средств увеличится до 80 км/ч. Об этом сообщили в пресс-центре департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры столицы.

Напомним, сейчас в столице везде, кроме МКАД и некоторых вылетных магистралей, разрешенная скорость движения — 60 км.

Где будет увеличена разрешенная скорость движения автотранспорта до 80 км в час?

Разрешенная скорость движения увеличится до 80 км в час на Ленинградке — на участке от 3-го Транспортного кольца до Ленинградского шоссе, за исключением боковых проездов вдоль основных магистралей. А так же на Звенигородском шоссе (от Третьего транспортного кольца до улицы Мневники), улице Мневники, проспекте Маршала Жукова (от улицы Мневники до МКАД за исключением северо-западного тоннеля и боковых проездов вдоль основных магистралей).

Связано это с тем, что в ходе комплексного ремонта дорог, которому подверглась за последние два с половиной года практически вся улично-дорожная сеть, условия для движения в городе стали лучше. Существенно обновилась и дорожно-транспортная инфраструктура — для общественного транспорта, в частности, появились заездные карманы, а для автомобилей — всюду разбиты парковки. Это собственно, и позволило властям принять решение об увеличении разрешенной скорости.

«Изменение скоростного режима на данных участках улично-дорожной сети города позволит повысить эффективность использования магистралей и оптимизировать движение личного и общественного пассажирского транспорта Москвы«, — пояснил и.о. заммэра по вопросам транспорта Москвы Максим Ликсутов.

В департаменте сообщили, что решение об увеличении скоростного режима до 80 км/ч согласовано с УГИБДД по Москве.

Изменения скоростного режима утверждены постановлением правительства Москвы «Об установлении разрешенной скорости движения на отдельных участках улично-дорожной сети Москвы», которое вступает в силу 1 августа 2013 года.

Работа и безработица

Расчет отпусков: праздничные дни, продление и переносы отпуска

Добавить комментарий

В сезон отпусков чаще всего возникают вопросы по расчету отпускных и это, действительно, горячая пора для кадровиков и бухгалтеров. Как оплатить отпуск, на который выпали праздничные дни? Обязан ли работодатель продлевать отпуск, если сотрудник по объективным причинам не смог выйти на работу? Нужно ли оформлять совмещение на время отпуска сотрудника? Все самые актуальные вопросы задали Ивану Ивановичу Шкловцу, заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Если в отпуск попадают праздничные дни, то они не включаются в общее число календарных дней отпуска

Иван Иванович, давайте начнем нашу беседу с такой ситуации, когда отпуск попадает на праздничные дни. Может ли сотрудник написать заявление на отпуск в календарных днях, включая праздничные дни, например майские праздники? Насколько правомерно требование отдела кадров переписать заявление на календарные дни за минусом праздников?

В соответствии с положениями Трудового кодекса продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях1. Если же на период ежегодного отпуска попадают нерабочие праздничные дни, то они не включаются в общее число календарных дней отпуска2.

Читайте: Как рассчитать отпускные? Примеры расчетов и ситуаций

Работник в заявлении на отпуск может указать точную дату начала отпуска и его продолжительность в календарных днях. Например: «Прошу предоставить ежегодный отпуск с 6 мая 2013 года продолжительностью 14 дней». В этом случае праздник 9 мая в число дней отпуска не включается, и последним днем отпуска будет считаться 20 мая 2013 года. Отдел кадров сам должен определить окончание отпуска и требовать от работника переписать заявление не вправе. При этом следует учесть, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам3.

Продлить отпуск можно только в связи с болезнью сотрудника или исполнением государственных обязанностей в период отпуска. Иные случаи должны быть прописаны в коллективном договоре

Порой случается, что работник не смог по каким-либо причинам, от него не зависящим, выйти на работу в первый рабочий день после отпуска (например, произошла задержка самолета). Он уведомляет работодателя об этом и просит продлить отпуск. Возможно ли такое? Обязан ли работодатель продлевать отпуск?

Продолжительность отпуска и, соответственно, последний день отпуска определяется до ухода работника в отпуск. Случаи продления отпуска перечислены в статье 124 Трудового кодекса. Это может быть болезнь работника в период отпуска либо исполнение в период отпуска государственных обязанностей. Могут быть и другие случаи, если они установлены коллективным договором или приказами работодателя.

Читайте: Как рассчитывать отпускные, если дни отдыха совпали с праздниками? Примеры расчета и ответы на вопросы

Если работник своевременно не выходит на работу, он должен доказать уважительность причин отсутствия на работе, предоставив оправдательные документы. К примеру, при задержке самолета в аэропорту следует сделать отметку в проездных документах о задержке. Если в коллективном договоре или других актах работодателя такие случаи для продления отпуска не предусмотрены, не следует его продлевать, так как к работодателю могут быть предъявлены претензии о несвоевременной оплате дополнительных дней отпуска. В этом случае невыход работника на работу будет расценен как отсутствие на работе по уважительным причинам без его оплаты.

В предыдущей ситуации может ли работодатель поставить прогул работнику или предоставить отпуск за свой счет? На чьей стороне закон в данном случае?

Если работник предъявит документы, свидетельствующие об уважительности причин отсутствия на работе, прогулом это признать нельзя. Ведь прогулом является только отсутствие работника на работе без уважительных причин.

Читайте: Что такое отпуск за свой счет? Кому и на какой срок предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?

Для предоставления отпуска без сохранения заработной платы работник должен подать об этом заблаговременно заявление, а работодатель — издать соответствующий приказ.

Работодатель не обязан переносить отпуск по требованию сотрудника, если такой случай не предусмотрен Трудовым кодексом

Часто сотрудники просят перенести отпуск с тем, чтобы совместить его с отпуском супруга/супруги. Обязан ли работодатель в таком случае пересмотреть график отпусков? Как работодателю поступить в данном случае?

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя. Трудовым кодексом предусмотрены случаи, когда отпуск должен предоставляться работнику по его просьбе вне графика. К примеру, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Если работник отказывается уйти в отпуск по графику, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности

У сотрудника накопился отпуск за два года в связи с тем, что он не брал отпуск (не хотел, не было необходимости, не уставал). Можно ли ему сразу предоставить отпуск на 40 дней? Может ли работодатель как-нибудь обязать сотрудников ходить в отпуск?

Как уже было отмечено, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным для работника и работодателя. Отказ работника уйти в отпуск по графику может закончиться для него привлечением к дисциплинарной ответственности, а отказ работодателя предоставить работнику отпуск по графику — привлечением его к административной ответственности.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Следовательно, таких ситуаций не следует допускать. Если у работника накопились ежегодные отпуска, продолжительность предоставляемого отпуска может быть ограничена только общей продолжительностью накопленных отпусков, если, конечно, это не отразится негативно на производственном процессе.

Работу отпускника можно передать другому работнику только на основании письменного согласия последнего

На время, когда работник уходит в отпуск, обязательно ли оформлять совмещение для его должности? Как правильно это оформить? Если руководство попросту передает обязанности отпускника другому сотруднику, ничего не оформляя и не доплачивая, является ли это нарушением?

На время нахождения работника в отпуске выполнение его работы может быть поручено другому работнику с его письменного согласия на условиях совмещения. После получения письменного согласия следует издать приказ, в котором указать, какая работа выполняется на условиях совмещения, ее продолжительность и размер доплат за совмещение. Оформление приказа обязательно. Отсутствие доплаты будет являться нарушением законодательства.

Сноски:

1 ст. 115 ТК РФ

2 ст. 120 ТК РФ

3 ст. 112 ТК РФ

Общество

Кому из призывников полагается отсрочка и освобождение от службы в армии?

Добавить комментарий

Каждый российский юноша рано или поздно сталкивается с проблемой призыва в армию. Совершеннолетним молодым людям полагается отслужить в российской армии. Однако современное российское законодательство предоставляет возможности для совершенно законного освобождения от призыва на военную службу. Какие законные основания имеются у призывника, чтобы не служить в армии? Кто освобождается от службы и какие есть альтернативные варианты для прохождения служба в армии?

Итак, от призыва на военную службу освобождаются граждане:

  • признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья;

Примечание. Не годные к военной службе освобождаются от исполнения воинской обязанности, а ограниченно годные к военной службе — от призыва на военную службу.

  • проходящие или прошедшие военную службу в РФ;
  • проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу;
  • прошедшие военную службу в другом государстве.

Примечание. Свой военно-служебный статус гражданин может подтвердить документами воинского учета (например документами, выданными МО страны СНГ и подтвержденными МО РФ).

Читайте: Что нужно знать призывнику? Подготовка, сроки призыва, уклонение от армии

Граждане РФ могут воспользоваться правом на освобождение от призыва, если они:

  • имеют ученую степень;
  • являются сыновьями (родными братьями) военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением обязанностей военной службы по призыву (либо в период военных сборов) либо граждан, умерших вследствие увечья или заболевания, полученных в этот период.

Не подлежат призыву на военную службу граждане:

  • отбывающие наказание в виде обязательных или исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
  • в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд;
  • офицеры запаса.

Гражданин, не подлежащий призыву, на заседание призывной комиссии не вызывается. Если по достижении 27-летнего возраста он не стал подлежать призыву, то решением призывной комиссии он зачисляется в запас и получает военный билет установленного образца.

Читайте: Перечень профессий для прохождения альтернативной военной службы

Решение о временном освобождении от призыва на военную службу (отсрочке) принимает призывная комиссия (военный комиссар) на основании документов, представленных призывником.

Призывник, у которого утрачены основания для освобождения от призыва или истекли сроки предоставленной ему отсрочки, должен быть призван на военную службу на общих основаниях. Утрату или сохранение таких оснований контролирует военный комиссар, прохождение призывником медицинского обследования, лечения и повторного медицинского освидетельствования — военный комиссариат и орган здравоохранения.

Отсрочка предоставляется призывнику, если он:

  • признан временно не годным к военной службе по состоянию здоровья (на срок до одного года);
  • постоянно ухаживает за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем (при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать), которые:
    • не находятся на полном государственном обеспечении;
    • нуждаются (по заключению медико-социальной экспертизы) в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
  • является опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать их;
  • воспитывает ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, раздельного проживания с нею после развода);
  • имеет двух и более детей;
  • имеет малолетнего (до 3-х лет) ребенка-инвалида;
  • окончил специализированный вуз, получил высшее профессиональное образование и специальное звание и поступил на службу в:
    • органы внутренних дел;
    • Государственную противопожарную службу;
    • учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;
    • органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
    • таможенные органы РФ;
  • имеет ребенка и беременную жену (срок беременности которой составляет не менее 26 недель);
  • избран депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, высшим должностным лицом субъекта РФ, депутатом представительного органа или главой муниципального образования и осуществляет свои полномочия на постоянной основе (на срок полномочий);
  • зарегистрирован в качестве кандидата на выборную должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (до дня официального обнародования результатов выборов включительно, при досрочном выбытии — до дня выбытия включительно).

Право на отсрочку от призыва имеют учащиеся и студенты, которые обучаются очно в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях:

  • среднего (полного) общего образования (школах), — на время обучения, но до достижения возраста 20 лет;
  • начального или среднего профессионального образования (училищах, техникумах, колледжах), если они до поступления в эти образовательные учреждения не получили среднее (полное) общее образование, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и до достижения возраста 20 лет;
  • среднего профессионального образования, если они до поступления в эти образовательные учреждения получили среднее (полное) общее образование и достигают призывного возраста в последний год обучения, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
  • высшего профессионального образования (вузах)по:
    • программам бакалавриата, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
    • программам подготовки специалиста, если они не имеют диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ;
    • программам магистратуры, если они не имеют диплом специалиста или диплом магистра и поступили в эти образовательные учреждения в год получения квалификации (степени) «бакалавр», — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ.

Отсрочка учащимся предоставляется 1 раз за исключением случаев, когда:

  • первая отсрочка предоставлялась при обучении в учреждении среднего (полного) общего образования (школе), — гражданин имеет право на повторную отсрочку для обучения в вузе;
  • первая отсрочка предоставлялась при обучении по программе бакалавриата, — учащийся имеет право на отсрочку для продолжение обучения по программе магистратуры.

Право на отсрочку для получения профессионального образования сохраняется за гражданином:

  • получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того же уровня;
  • переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня;

Примечание. Право на отсрочку сохраняется только при условии, что общий срок, на который была предоставлена отсрочка, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.

  • восстановившимся в том же образовательном учреждении, если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка для обучения в этом образовательном учреждении, не увеличивается.

Примечание. Гражданин, восстановившийся в образовательном учреждении после отчисления за нарушение устава, правил внутреннего распорядка или по другим неуважительным причинам, не сохраняет права на отсрочку.

Право на отсрочку имеют также граждане, которые получают очно послевузовское образование в имеющих государственную аккредитацию вузах и научных учреждениях, имеющих лицензии на такую деятельность, — на время обучения, но не свыше нормативных сроков освоения основных образовательных программ и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения.

С 2011 г. предусмотрена отсрочка выпускникам учреждений среднего (полного) общего образования, получившим удовлетворительные результаты на обязательной государственной (итоговой) аттестации, — на период до 1 октября года прохождения аттестации.

Указами Президента РФ право на отсрочку от призыва может предоставляться и другим категориям граждан.
Право на отсрочку может возникать многократно и по разным основаниям. Однако отсрочка от призыва не означает освобождения от него и носит лишь временный характер.

Признание временно не годным к военной службе по состоянию здоровья

Одна из категорий годности к военной службе («Г») — признает призывника временно не годным.
Заключение о временной негодности (на срок до 12 месяцев) и о необходимости медицинского обследования (лечения) выносит призывная комиссия. В заключении должен быть указан срок явки призывника на повторное освидетельствование, на котором выносится окончательное решение о его категории годности к военной службе.
Если обследование (лечение) призывника можно провести до окончания работы призывной комиссии, заключение о временной негодности не выносится.

Призывник, уклоняющийся (отказывающийся) от обследования (лечения), должен быть повторно освидетельствован через 6 месяцев. Если при этом у него не будет выявлено признаков ухудшения здоровья либо будут отсутствовать явные признаки увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, препятствующие призыву на военную службу, комиссия признает его годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория годности «Б»).
Во время прохождения медицинского освидетельствования призывники имеют право на получение полной информации о медицинских показаниях на отсрочку или освобождение от призыва.

Если призывник (военнослужащий, контрактник) не согласен с заключением военно-врачебной комиссии, он имеет право на независимую медицинскую экспертизу (в учреждении, выбранном им самим) и (или) обжалование заключения комиссии в суде.

Экспертиза считается независимой, если эксперты либо члены комиссии не находятся в служебной (иной) зависимости ни от военкомата, ни от призывной комиссии, ни от других органов, учреждений, должностных лиц и граждан, заинтересованных в результатах независимой экспертизы. Независимая экспертиза производится в медицинских организациях, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей в том числе выполнение работ (услуг) по военно-врачебной экспертизе.

Такая экспертиза проводится за счет средств гражданина. Если заключение независимой военно-врачебной экспертизы не совпадает по выводам с заключением военно-врачебной комиссии, военно-врачебная комиссия назначает проведение новой военно-врачебной экспертизы.

Если на момент получения военным комиссаром заключения независимой военно-врачебной экспертизы работа призывной комиссии завершена, то заключение независимой экспертизы рассматривается в рамках работы следующей призывной комиссии.

Если гражданин, проходящий военную службу по призыву, признается независимой экспертизой ограниченно годным или не годным к военной службе, то военный комиссар направляет в течение 3 рабочих дней заключение с таким выводом по месту прохождения военнослужащим военной службы для освидетельствования его военно-врачебной комиссией.

В конфликтных случаях окончательное решение по заключению медицинской экспертизы выносит суд.

Закон дает право Президенту РФ своими указами предоставлять некоторым категориям граждан отсрочку от призыва и освобождение от военных сборов. Так, например, предоставлена отсрочка для граждан (не более 200 человек), поступивших непосредственно по окончании образовательных учреждений на работу по рабочим специальностям на основные производства Российского авиационно-космического агентства и Российского агентства по судостроению.
Чтобы получить отсрочку от призыва, необходимо в установленный срок представить пакет (различный в каждом случае) документов, подтверждающих право на нее. Момент представления документов определяется ближайшим призывом, следующим за возникновением основания для отсрочки. Все документы представляются в подлиннике.

Вопрос об отсрочке от призыва гражданина, признанного не годным или временно не годным к военной службе по состоянию здоровья, рассматривается призывной комиссией при наличии у него следующих документов:

  • акт исследования состояния здоровья с результатами исследований и диагнозом;
  • выписка из истории болезни, заверенная подписями главного врача, лечащего врача и печатью;
  • лист медицинского освидетельствования с заключением врача-специалиста о категории годности призывника к военной службе и показателе предназначения.

Призывник, постоянно ухаживающий за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, должен представить следующие документы:

  • свидетельство о своем рождении;
  • справку о составе семьи;
  • решение суда об усыновлении (при необходимости);
  • свидетельства о рождении своих родителей (при уходе за дедушкой, бабушкой);
  • заключение медико-социальной экспертизы о необходимости постоянного постороннего ухода (помощи, надзора) за родственниками;
  • свидетельство об инвалидности (I или II группы) родственника;
  • пенсионные удостоверения родственников;
  • свидетельства о рождении его родных братьев или сестер, не достигших 18 лет.

Одинокий отец, воспитывающий ребенка без матери, должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении брака, либо о смерти матери ребенка, либо решение суда о лишении ее родительских прав.

Призывник, имеющий двух и более детей должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей.

Призывник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до трех лет, должен представить:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документы, подтверждающие инвалидность.

Призывник, который окончил специализированный вуз, получил специальное звание и проходит службу в органах внутренних дел, противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или в таможенных органах РФ, должен представить:

  • диплом о высшем профессиональном образовании соответствующего направления;
  • справку с места работы (учебы), заверенную печатью и подписью руководителя и печатью учреждения или органа;
  • выписку из приказа о присвоении специального звания.

Для получения отсрочки призывник должен представить, если он учится (очно):

  • в школе (в том числе аккредитованной негосударственной) — справку (форма № 26а);
  • в училище, техникуме, вузе и других учебных заведениях (в том числе аккредитованных негосударственных) — справку (форма № 26);

Примечание. Справка должна быть заверена печатью и подписана руководителем или заместителем руководителя. Для проходящих обучение на военной кафедре, кроме того — начальником или заместителем начальника кафедры.

  • в аспирантуре (других формах послевузовского образования):
    • диплом о высшем профессиональном образовании;
    • справку (форма № 26), заверенную печатью и подписью руководителя или заместителя руководителя, с датой и номером приказа о зачислении в аспирантуру и датой окончания программы обучения и защиты квалификационной работы.

Призывник, имеющий право на отсрочку по указу Президента РФ, должен представить справку с места работы, заверенную подписью руководителя и печатью учреждения (ежегодно — в сентябре).

Для подтверждения факта исполнения ранее военно-служебных обязанностей необходимо представить военно-учетные документы с отметкой, которая ставится в них при увольнении с военной службы.

Для получения освобождения от воинской обязанности в связи с гибелью (смертью) отца или родного брата на военной службе по призыву, необходимо представить:

  • документы, подтверждающие их родство;
  • свидетельство о смерти;
  • извещение воинской части в адрес военкомата об их гибели (смерти) с указанием ее связи с военной службой.

Для получения освобождения от воинской обязанности в связи со смертью отца или родного брата вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных на военной службе, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов, необходимо представить:

  • документы, подтверждающие их родство;
  • свидетельство о смерти;
  • свидетельство о болезни, составленное военно-врачебной комиссией в период военной службы, с заключением о причинной связи увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания с военной службой;
  • заключение медико-социальной экспертизы о причинной связи смерти с исполнением ими обязанностей военной службы.

Решением призывной комиссии гражданин освобождается от исполнения воинской обязанности или зачисляется в запас. На основании выписки из протокола заседания призывной комиссии ему выдается военный билет.

военныеВУЗ