19 октября 2011 года компания «1С:ВДГБ» проводит семинар по управлению бизнесом

Компания «1С:ВДГБ» приглашает 19 октября 2011 года руководителей и владельцев предприятий малого бизнеса на консультационный семинар по управлению бизнесом. Семинар будет проводиться в рамках ежегодных единых семинаров «1С».

Тематика консультационного семинара

19 октября 2011 года компания «1С:ВДГБ» проводит семинар по управлению бизнесом«Управление своим бизнесом» включены самые популярные вопросы, которые волнуют владельцев и директоров малого бизнеса: как упорядочить информацию о своем бизнесе, как управлять им наиболее эффективно, как быстро получить максимальную и ответы на свои вопросы с помощью программного продукта 1С: Управление небольшой фирмой 8.

Время проведения: 19 октября 2011 с 10-00 до 13-00
Место: Москва, ул. Средняя Первомайская, 3, ауд. 327, конференц-зал «Восточный»

В программе семинара 1С: Управление своим бизнесом:

Про деньги: Сколько и кому вы должны, когда нужно заплатить и хватит ли вам денег? Кто из должников просрочил платеж и на сколько дней? Сколько денег, кому и на что выдано из кассы?

Про безопасность: Кто и когда создавал и изменял договора и документы? Где хранятся контакты всех клиентов? Безопасен ли доступ к своей управленческой информации через Интернет?

Про прибыль: Сколько у вас свободных денег, которые можно сейчас взять из бизнеса? Какова реальная себестоимость продукции и за счет чего ее можно сократить? Какова плановая себестоимость заказа? Какое направление приносит деньги, а какое — «проедает» их?

Про управление: Выполнили ли сотрудники ваши поручения? Что «забыли»? Какие у них планы на завтра? Каков производственный план на ближайшую неделю? Хватит ли комплектующих? Как распланировать рабочее время бригад? На сколько процентов выполнен план продаж в этом месяце? Что нужно предпринять, чтобы не сорвать выполнение плана?

Про клиентов: Какие клиенты приносят наибольшую прибыль? Что думают клиенты о вашей компании и вашем продукте? Вовремя ли их обслужили? Довольны ли они? Кого из сотрудников следует поощрить за качественную работу с клиентами?

В рамках семинара также планируется рассказать владельцам и директорам малого бизнеса об уникальной возможности воспользоваться оптимальным вариантом лицензирования делового и офисного софта, доступным до 31 октября 2011 года в рамках специальной акции «1С:Предприятие 8 + Microsoft Office 2010 для малого бизнеса».

По предварительной регистрации до 10 октября 2011 года предприниматели смогут задать собственные вопросы, самые популярные из которых будут включены в программу консультационного семинара.

Зарегистрироваться на семинар 1С: Управление своим бизнесом

Завод «Армор Групп», выпускающий бронированные автомобили открыл новое официальное представительство

Завод «Армор Групп», выпускающий бронированные автомобили VIP-класса (аренда лимузинов в Санкт-Петербурге), отрыл официальное представительство в Республике Кабардино-Балкария по адресу: г. Нальчик, проспект Ленина,18.

Завод «Армор Групп», выпускающий бронированные автомобили открыл новое официальное представительствоСотрудники представительства профессионально отвечают на все вопросы клиентов, касающихся бронированных автомобилей, производства завода «Армор Групп». Новое представительство завода «Армор Групп» в г. Нальчике имеет собственную станцию технического обслуживания, на которой производится проверка состояния автомобиля, гарантийное и сервисное обслуживание.

Завод «Армор Групп» предоставляет гарантию на свои бронеавтомобили сроком 1 год без ограничения пробега.

Клиенты завода «Армор Групп» получают помощь и поддержку в сети филиалов и представительств завода в Москве, Нижнем Новгороде, Махачкале, Ставрополе и других городах России, а также Украины.

О компании:

Завод «Армор Групп» специализируется  на производстве бронеавтомобилей на базе Toyota Land Cruiser, Lexus LX и Mercedes. Конструкторский и инженерный состав завода, постоянно совершенствуясь и используя свой многолетний опыт и опыт всемирно известных «бронировщиков», разрабатывает и внедряет в производство собственные оригинальные схемы бронирования, прошедшие испытания и получившие высокие оценки качества и надежности бронезащиты.

Завод по производству бронеавтомобилей «Армор Групп».

603041, Нижний Новгород, проспект Молодежный, 82.

Тел.: 8-800-200-8-999, +7(831) 298-62-03

Сайт: http://armor-gr.ru/

E-mail: sales@armor-gr.ru

С 1 октября 2011 года в Монино открывается школа для тех, кому за 60 лет

Очень важно для пожилых людей чувствовать себя нужными и оставаться необходимыми нашему обществу. 1 октября — День пожилых людей!

С 1 октября 2011 года в Монино открывается школа для тех, кому за 60 летДля тех пожилых людей, кто считает себя современным с 1 октября 2011 года в Парк Отеле «Монино» открывается  новый проект «Школа для тех, кому за 60».

Участники проекта — пожилые люди, которые будут проживать в Парк Отеле в течение двух недель и обучаться по программам школы. Школа продлится до конца ноября. Каждый участник может выбрать занятие по своему вкусу и желанию. В программе школы:

1. Компьютерная грамотность

  • Обучение навыкам работы с ПК
  • Как пользоваться интернетом. Поисковые системы
  • Создание личного почтового ящика.
  • Как писать и получать эл. письма
  • Возможности Скайпа
  • Личный кабинет. Управление платежами, не выходя из дома

2. Решение житейских проблем.

  • Коммунальные платежи
  • Продукты на дом (где и как заказать)
  • Уборка квартиры (кто сможет помочь)

3. Старость в радость

  • Как правильно стареть
  • Основные заболевания
  • Профилактика
  • Зеленая аптека для лечения и очищения

4. Мастер – класс

  • Как выглядеть привлекательно в любом возрасте
  • Здоровый образ жизни
  • Мастер классы по прикладному искусству (роспись по ткани, бисероплетение, вязание, изготовление цветов, украшений, игрушек)

5. Кружки по интересам

  • Музыка. Народное пение
  • История
  • Политика
  • Как удивить внуков
  • Фотография

6. Оздоровительная физкультура

  • Скандинавская ходьба
  • Фитнес пожилых людей

10 лет успешной работы в транспортной отрасли компании ЗАО «Совфрахт-НН»

30 августа 2011 года ЗАО «Совфрахт-НН» отметило десятилетний юбилей успешной работы в транспортной отрасли.

10 лет успешной работы в транспортной отрасли компании ЗАО «Совфрахт-НН»ЗАО «Совфрахт-НН», одно из сильнейших региональных подразделений Группы компаний «Совфрахт-Совмортранс», предоставляет максимально полный спектр транспортно-экспедиторских услуг.

Компания постоянно улучшает свои показатели. Так, в первом полугодии 2011 года ЗАО «Совфрахт-НН» обработало 830 тыс. тонн грузов, что на 14 % больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Объем продаж возрос также на 14 % и составил 662 млн. рублей.

В управлении компании находится 410 единиц подвижного состава, из них 337 единиц железнодорожного подвижного состава и 73 специализированных автомашины для перевозки стекла больших размеров. В планах компании увеличить число спецавтомобилей типа «инлоудер» до 100 единиц. Дополнительно компания намерена направить не менее 15 млн. рублей инвестиций на расширение производственной базы.

В торжественном праздновании приняли участие руководители Группы компаний «Совфрахт-Совмортранс». Также поздравить юбиляра поспешили клиенты и партнеры по бизнесу: ОАО «Эй Джи Си БСЗ», ООО «ОМК Сталь», ОАО «Эй Джи Си Гласс Европа», ЗАО «КолорТранс», ОАО «Нижегородский порт», ООО «ЛогистикТрансГрупп», ОАО «Борский трубный завод», Нижегородский филиал ОАО «РЖД-Логистика», представители ОАО «РЖД», банков и страховых компаний. Генеральный директор Виталий Лебедев поблагодарил за долговременное сотрудничество и отдельно отметил членов совета директоров ЗАО «Совфрахт-НН»; Горьковскую железную дорогу, сотрудников «Эй Джи Си Глас Европа», «Эй Джи Си БСЗ», «ОМК Сталь». Гости мероприятия, в свою очередь, среди прочих теплых слов, адресованных своему надежному партнеру, отдельно отмечали высокий уровень профессионализма сотрудников, отличную организацию управления процессами в ЗАО «Совфрахт-НН» и неизменно высокое качество предоставляемых услуг.

Коллектив Группы компаний «Совфрахт-Совмортранс» присоединяется к поздравлениям и желает коллегам дальнейших успехов в работе и новых интересных проектов!

C 1 октября 2011 года все видеокамеры на дорогах начнут фиксировать нарушения ПДД

С 1 октября 2011 года в Москве заработает система автоматической фиксации нарушений правил дорожного движения. До этого момента все видеосистемы функционировали в тестовом режиме. Теперь, начиная с 1 октября всем водителям начнут приходить по почте штрафные квитанции не только за нарушения на территории области (к чему многие уже привыкли), но и за ошибки на московских улицах.

C 1 октября 2011 года все видеокамеры на дорогах начнут фиксировать нарушения ПДДЗа нарушением ПДД будут следить 55 комплексов видеофиксации, а к концу 2011 года число камер достигнет 150. Вообще же, до 2014 года собираются установить 800 современных комплексов автоматической фото- и видеофиксации нарушений правил. То есть за три года количество существующих систем вырастет в 15 раз. Большая часть камер будет контролировать выделенные полосы, остальные установлены на вылетных магистралях и Третьем транспортном кольце, где особо урожайными будут сборы за превышение скорости. «Коммерсантъ» публикует таблицу расположения камер фиксации нарушений.

Камеры на дорогах давно используются в регионах, особенно активно в Московской области. Москва же стала одним из последних субъектов, где внедряется подобная система. Как рассказали журналистам в столичном ГУП «Центр организации дорожного движения» (ЦОДД), камеры способны распознать нарушителя на расстоянии 500 м, охватывают сразу четыре полосы движения и работают ночью с помощью фотовспышек.

Еще в 2008 году были внесены поправки в Кодекс об административных правонарушениях, разрешившие фиксировать нарушения ПДД в автоматическом режиме с помощью камер. Поначалу устройства могли контролировать лишь скоростной режим. Но прошлом году к их функциям добавили контроль за выездом на встречную полосу. В случае фиксации нарушения камерой штраф, приходящий по почте, составит 5 тысяч рублей. Камеры также могут фиксировать нарушение правил парковки. Лишение же прав остается исключительной прерогативой суда.

Программу видеофиксации нарушений признают в целом эффективной, однако автомобилисты успели намучиться за четыре года ее существования. Нервы портили мошенники, присылающие подложные квитанции, гаишники, подтасовывающие данные, и угонщики, которые плодят автоклоны с одинаковыми номерами. Сами водители тоже проявляют изобретательность в желании обмануть камеры — в интернете вовсю торгуют техническими диковинами, которые якобы не дают приборам распознать номер. Однако в ГИБДД уверяют, что это бесполезная трата денег.

После фиксации нарушения постановление об административном правонарушении отправляется автовладельцу-нарушителю по почте заказным письмом. В течение месяца водитель должен уплатить штраф. Если этого не происходит, то ГИБДД вправе возбудить дело о неуплате штрафа. В «Центре организации дорожного движения», городские власти «рассматривают возможность» установки информационных щитов, предупреждающих о приближении к зоне контроля скорости. Такие знаки в качестве эксперимента установлены на Дмитровском шоссе. Точное местонахождение камер вывесят на сайте УГИБДД.

Что делать в случае получения абсурдной квитанции?

К жалобе на постановление о штрафе полезно приобщить показания свидетелей или данные GPS-навигатора. Требуйте внеплановой проверки системы видеофиксации (особенно если сфальсифицированные дела принимают массовый характер).

Обращайте внимание на реквизиты постановления: в соответствии со статьей 29.10 КоАП РФ в нем должны быть указаны должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, наименование органа ГИБДД, дата и место рассмотрения дела, сведения о собственнике транспортного средства, установленные при рассмотрении дела обстоятельства, статья кодекса, которая предусматривает ответственность, срок и порядок обжалования постановления, а главное — мотивированное решение по делу.

При этом юридическая сила квитанции подтверждается только электронной цифровой подписью. Орган ГИБДД, вынесший постановление, не имеет права накапливать их десятками, а потом высылать их скопом. Копии постановления должны быть направлены в течение трех дней со дня его вынесения и только заказным письмом по почте.

Напомним, что 27 сентября 2011 года на официальном сайте Управления ГИБДД ГУВД по г. Москве (gibddmoscow.ru) была опубликована новость о создании Центра автоматизированной фиксации административных правонарушений в области дорожного движения ГИБДД. Функции данного центра будут заключаться в фиксации и обработке нарушений правил дорожного движения (ПДД), выявленных камерами, работающими в автоматическом режиме на дорогах Москвы.

«С 01 октября 2011 года Центр начинает свою работу по оформлению постановлений по делам об административных правонарушениях, выявленных приборами фотовидеофиксации нарушений ПДД, работающими в автоматическом режиме. До конца 2011 года на улично-дорожной сети города Москвы будут работать в автоматическом режиме более 150 стационарных и мобильных комплексов фотовидеофиксации нарушений ПДД. В первую очередь, с помощью комплексов будет контролироваться скоростной режим на магистралях города и режим движения автотранспорта на полосах, выделенных для маршрутных транспортных средств«, — сообщается на сайте Управления ГИБДД ГУВД по г. Москве.

Центр автоматизированной фиксации административных правонарушений в области дорожного движения ГИБДД (сокращенно ЦАФАП ОДД ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве) расположился в Москве по адресу улица Садовая-Самотечная, дом 1. По тому же адресу расположен Государственное учреждение города Москвы — Центр организации дорожного движения Правительства Москвы (ГУ ЦОДД).

Образец с платежными реквизитами скачать

Также на сайте Управления ГИБДД ГУВД по г. Москве приводится ссылка для скачивания образца Постановления по делам об административном правонарушении с платежными реквизитами Управления ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве.

Учет трафика в организации — как это сделать?

В любой современной организации существует необходимость систематизации, всестороннего анализа и контроля сетевого трафика. Эта процедура называется учетом трафика, а важность ее применения обуславливается целым рядом причин.

Учет трафика в организации - как это сделать?Прежде всего, она необходима тем компаниям, чье подключение к глобальной сети характеризуется по-мегабайтной оплатой или какими-либо лимитами на объем скачанной информации в день или в месяц. Программа учета трафика позволяет не только проконтролировать количество получаемых из сети данных для составления ежедневного отчета, но и задать ограничения для сотрудников, во избежание превышения норм, установленных тарифным планом. Как правило, приложения для учета трафика позволяют просматривать собранную ими информацию в реальном времени в удобном графическом или табличном виде.

Так же, учет трафика применяется для контроля над сотрудниками, в частности, для составления списка наиболее часто посещаемых ими сайтов и используемых сетевых сервисов. Это необходимо в связи с тем, что в офисах доступ к интернету, в основном, используется сотрудниками не для решения рабочих вопросов, а для личных целей. Подобное положение вещей может мешать выполнению прямых служебных обязанностей и, следовательно, требовать немедленного вмешательства со стороны руководства. Благодаря программе учета трафика, можно легко вычислить веб-ресурсы, доступ к которым желательно ограничить или запретить вовсе. Такие меры позволяют значительно улучшить результаты работы сотрудников, что непременно скажется на эффективности всей компании.

Кроме того, программа учета трафика позволяет оптимизировать расход интернет-канала компании с помощью анализа и перераспределения пиковой нагрузки. Присутствие «пиков» в работе сети чревато существенным ухудшением скорости и качества связи. Проанализировав их состав, а так же время возникновения, можно рационализировать работу отделов по времени, что обеспечит равномерную загрузку канала и его стабильную работу. Так же, некоторые программы для учета трафика предоставляют пользователям возможность дополнительного кеширования сайтов с целью ускорения загрузки страниц, снижения нагрузки на сервер и уменьшения объема скачиваемой информации.

Системы учета трафика могут устанавливаться непосредственно на сервер и анализировать все проходящие пакеты, а могут быть инсталлированы и на конечном компьютере. Во втором случае информация на сервере будет собираться по результатам работы клиентских программ, а отсутствие необходимости в систематизации и дополнительном анализе сильно снизит нагрузку на сервер. Большинство приложений-клиентов для учета трафика позволяет не только контролировать сетевую активность пользователя, но и создавать для них отдельные учетные записи, что особо актуально в том случае, если за одним компьютером работает не один, а несколько человек.

В целом, процедура учета трафика в организации призвана обеспечить руководство исчерпывающей информацией не только по расходам на обеспечение доступа к глобальной сети, но и снабдить его данными об эффективности работы сотрудников. Это превращает программу учета трафика в многофункциональный инструмент контроля сразу за несколькими аспектами работы компании, которые, в совокупности, оказывают существенное влияние на деятельность организации. Поэтому, применение механизма учета трафика в сочетании с другими методами контроля актуально для небольших фирм и жизненно необходимо для крупных компаний.

В случае необходимости установки и технической поддержки в программном обеспечении или если нужна компьютерная помощь, обращайтесь к специалистам компании ProfiComp. Скорая помощь на дому или приезд в организацию it-специалистов обеспечит ремонт компьютеров, ноутбуков и другой техники.

О будущем выпускника высшего учебного заведения: что впереди?

Выбирая специальность, не каждый задумывается о том, будет ли впоследствии работать по выбранной профессии. Кто-то выбирает престижную квалификацию, а кто-то пальцем в небо: «там, где проходной балл ниже, да берут всех». А есть и те, кто добросовестно готовится к поступлению в ВУЗ, затем старательно — отлично учится пять-шесть лет, а в итоге получает место в глухой провинции или безнадежной организации с работой почти на добровольных началах.

О будущем выпускника высшего учебного заведения: что впереди?Вот и по итогам вступительной компании – 2011 можно сказать, что тенденции среди абитуриентов БарГУ (Барановичский государственный университет) остались такими же, как и в прежние годы. Те же недоборы на нужных стране специалистов, и те же избыточные массы студентов на «неходовые», но давно закрепившие за собой позицию престижных, профессии. Бюджетным студентам таковых повезло больше, так как у них есть хотя бы малая доля уверенности получить желаемую работу, ведь их распределят, а значит будущее не так уж и туманно и в какой-то степени предрешено. А вот «платникам» придется надеяться на собственные силы и интеллект, так как, чтобы найти работу по специальности, придется изрядно потрудиться.

Во время учебы в ВУЗе все кажется таким простым и красивым! Зачастую студент вообще не думает об отработке на благо Родины да и о работе вообще. Когда же доходит до дела, то молодые специалисты с ужасом понимают, что в итоге получили не то, к чему шли пять лет. Это, конечно, касается лишь тех, кто к чему-то шел. Кто не шел, так те вообще долгое время пребывают в прострации, перераспределяются, сбегают, ищут что-то другое, кто-то и деньги в бюджет согласен отдать, лишь бы не трудиться по выбранной профессии на безвариантно полученном и неизбежном рабочем месте.

Как итог, не смотря на затраченные время, деньги, ресурсы государство не получило нужных ему трудовых исполнителей, а молодые специалисты не получают желаемую работу и хотя бы малое удовлетворение от работы. И для этого существуют ВУЗы?

Вопросов для размышлений предостаточно. Но стоит ли отчаиваться, если даже от работы на низкооплачиваемой должности сможете получить бесценный опыт и практические знания? В жизни ведь, как известно, высоко ценится лишь то, что добыто собственным потом и кровью. И, пожалуй, лучше пожертвовать парой лет для построения твердого «фундамента» будущей карьеры, чем метаться в поисках сомнительно завышенных заработков в таких же сомнительных фирмах.

Компания «Demis Group» открывает новый офис в г. Твери

В середине сентября в новом тамбовском офисе компании «Demis Group», расположенном в недавно выстроенном современном бизнес-центре «Галерея», проходил День открытых дверей. Цель мероприятия — дать всем желающим (студентам и выпускникам тамбовских ВУЗов) возможность познакомиться поближе с деятельностью компании, активно развивающейся в интернет-среде и являющейся одним из лидеров рынка интернет-маркетинга в России и странах СНГ.

Компания «Demis Group» открывает новый офис в г. ТвериВ общей сложности на День открытых дверей собралось несколько десятков посетителей, в их числе — будущие выпускники ведущих ВУЗов Тамбова, серьезно интересующиеся компьютерными технологиями и интернетом. В конференц-зале бизнес-центра, ставшего тамбовскому подразделению «Demis Group» новым домом, HR-менеджер компании Анастасия Гребенникова представила презентацию, в которой рассказала об истории компании, о ключевых этапах её развития, главных достижениях последних лет, и вкратце – об организационной структуре. Особый интерес аудитории вызвали ноу-хау в области построения удаленного взаимодействия, налаженного между региональными офисами компании в Москве, Санкт-Петербурге, Тамбове, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Самаре и Новосибирске. Слушатели положительно оценили инновационность подхода и оригинальность решений в вопросах управления, администрирования и использования системы. По окончании презентации была организована экскурсия по офису компании, удивившая гостей гармоничным сочетанием рабочей атмосферы с демократичной обстановкой и дружелюбием коллектива, и завершившаяся выступлениями руководителей отделов.

Марина Бирюкова, студентка: «О компании «Demis Group» я узнала чуть более двух лет тому назад. Объявления в газетах и журналах, сообщения в Интернете, информация от знакомых, устроившихся на работу в эту компанию — из всех этих источников я черпала информацию о деятельности компании и открытых вакансиях. Создание сайтов, продвижение сайтов, интернет-реклама — все то, чем на данный момент занимается «Demis Group», мне, безусловно, интересно. Не зря ведь я учусь на факультете информационных технологий. Поэтому День открытых дверей в этой компании был для меня, бесспорно, интересным событием, и я ни на минуту не пожалела о своем визите. Мероприятие прошло живо, динамично и интересно. Одним словом, Днем открытых дверей в «Demis Group» я осталась очень довольна. Настолько сплоченного и дружного коллектива я не видела никогда. Очень надеюсь, что и я в скором времени стану частью этой команды!»

Среди сфер приложения молодыми специалистами полученных технических и гуманитарных знаний интернет занимает одно из первых мест. В интернет-среде работает и развивается вместе с компаниями много талантливых и вовлеченных в эту деятельность специалистов. Помимо того, что работать в этой сфере интересно и привлекательно с точки зрения профессионального формирования, здесь можно получать достойное вознаграждение. В Demis Group разработаны прозрачные мотивационные схемы, показывающие сотрудникам, как их деятельность влияет на общий результат компании и как качественная и своевременно выполненная  работа влияет на зарплату каждого. Компания продолжает активно развиваться и предлагает молодым специалистам вакансии, позволяющие получать интересную, перспективную  и достойно оплачиваемую работу.

Компания «Demis Group» основана в 2004 году в Москве. Свою работу она начинала как небольшая дизайн-студия. Со временем компания стала оказывать своим клиентам такую услугу как продвижение сайта, а затем — контекстную и медийную рекламу и весь комплекс услуг интернет-маркетинга. В феврале 2006 года начал свою работу тамбовский филиал «Demis Group», затем – нижегородский, санкт-петербургский и многие другие. Множество различных отделов и подразделений объединено в рамках 7 основных крупных департаментов, из которых 3 наиболее технологичных и инновационных находятся в Тамбове: Центр комплексного аудита и стратегического анализа, Департамент оптимизации и медиапланирования и  Департамент интернет-разработок. За последние 2 года штат компании вырос в 2,5 раза. На текущий момент в компании работает более 250 квалифицированных специалистов. По результатам независимых рейтингов SEO-компаний России за 2009 и 2010 гг. («Рейтинг Рунета» и «КтоПродвинул.ру») «Demis Group» уверенно занял 1 место. В 2011 году компания  получила признание крупнейшего международного рейтинга – TOPSEOs (США) – и по итогам I полугодия также заняла там 1 место. По данным портала SEOnews, «Demis Group» входит в пятерку самых известных и популярных оптимизаторских компаний Рунета-2010. Среди клиентов «Demis Group» такие известные компании, как Газпром-Нефть, Сбербанк, ВТБ-24, банк Уралсиб, СДМ-банк, Норильский Никель, АльтТелеком, Phizer, Уралсиб Страхование, Bosch, Diners Club, Комус и многие другие.

Источник – Департамент маркетинга, рекламы и PR Demis Group

www.demis.ru

На какой срок можно взять больничный и сколько за это заплатят?

Новые правила оформления больничных листов, новые расчеты — как с этим справиться медицинским работникам и работодателям? Но также нужно знать и о том на какой срок можно уйти на больничный и сколько при этом заплатят по возвращении на работу после болезни?

На какой срок можно взять больничный и сколько за это заплатят?Кроме того изменились и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, и сам порядок оформления и выдачи больничных листов.

Разбираем самые значимые моменты, которые теперь важно знать всем, кто уходит на бюллетень.

Кто выдает больничный лист, на какой работе и когда будет оплачен?

По общему правилу больничный лист выдается и оплачивается тем, кто застрахован в системе обязательного социального страхования. На практике это главным образом граждане, которые работают по трудовым договорам. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и прочее «самозанятое» население также может полноправно бюллетенить, если добровольно вступит в отношения по обязательному социальному страхованию и будет оплачивать взносы в Фонд соцстраха.

Тем, кто трудится по гражданско-правовым договорам – подряда, оказания услуг и по другим схемам, когда не оформляется трудовая книжка — увы, на оплату больничного рассчитывать не приходится. Теоретически можно добиться выплат, в том числе за предшествующее время, если доказать, что на самом деле имели место трудовые отношения (а именно так зачастую бывает на практике). Для этого нужно собирать доказательства и инициировать судебный процесс.

Если вам приходится крутиться как белка в колесе, работая в нескольких местах по совместительству, то с этого года выплаты по больничному могут сократиться. Напомним: раньше совместители имели безусловное право получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Теперь же такое выгодное правило сохраняется лишь для тех, кто работает по совместительству у одних и тех же работодателей последние два года перед годом ухода на больничный. Если же кто-то из работодателей за это время у вас сменился, то оплату больничного удастся получить лишь в одном из нынешних мест работы – по вашему выбору. Так гласит часть 2 статьи 13 федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в последней редакции – от 1 июля 2011 года.

Нередко также возникают вопросы о том, кто вправе выдавать пациентам больничные листы. Стоит иметь в виду, что у сотрудников службы Скорой помощи таких полномочий нет. Они могут лишь выписать справку с описанием жалоб и предполагаемым диагнозом. По такому документу можно оформить больничный лист в поликлинике. Частнопрактикующие врачи, в том числе в коммерческих медцентрах, вправе выдавать бюллетень, если имеют лицензию на медицинскую деятельность, включающую работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Так что перед приобретением полиса в подобных клиниках заранее узнавайте о наличии такой лицензии.

Если пациент попадает на лечение за границу, то нужно получить соответствующие документы в зарубежном медицинском учреждении, легализовать их перевод в России (как правило, это делается у нотариуса) и передать на рассмотрение врачебной комиссии (ВК) поликлиники по месту жительства. ВК принимает решение о замене иностранных документов на листок нетрудоспособности российского образца — в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н.

В случае женских заболеваний, женщины могут обратиться в медицинский центр Medical On Group, где высококвалифицированные специалисты поставят точный диагноз заболевания, будь то эрозия шейки или другие заболевания женских органов. Полную диагностику обеспечат в клинике компании. Лечение эрозии и других заболеваний можно пройти  в  отделениях Medical On Group, ведь они находятся по всей России.

Сколько заплатят?

Больничные листы рассчитываются, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника. В такой стаж включается время работы по трудовому договору, а также некоторые периоды, когда гражданин не работал, но был застрахован в системе обязательного соцстрахования. Например, во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Обратите внимание: непрерывность стажа сейчас роли не играет. Подсчитывается его общая продолжительность и больничные назначаются по схеме: при стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже 8 и более лет – 100% среднего заработка. Однако такой алгоритм расчетов применяется с несколькими оговорками.

Первая. Чтобы вычислить средний заработок, с 1 января этого года подсчитывается зарплата работника за последние два года, предшествующие году ухода на больничный. Сумма делится на 730 дней, определяется среднедневной заработок, умножается на процентный размер пособия (см. выше), а затем — на количество дней бюллетеня. Специалисты по защите социально-трудовых прав обращают внимание: при таком подходе, если в какие-то периоды упомянутого двухлетнего срока сотрудник не работал – был в отпуске за свой счет, увольнялся и т.д. — пособие по болезни в итоге может значительно сократиться. Ведь сумма заработка уменьшается, а количество дней – делитель – остается прежним: 730.

Единственное гуманное исключение законодатели сделали для тех, кто в предыдущие два года находился в декрете и (или) в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В такой ситуации по заявлению гражданина указанные два года при расчетах могут быть заменены предшествующими им календарными годами (см. часть 1 статьи 14 закона об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Проще говоря, если молодая мама берет бюллетень в 2011 году, а в 2010 и 2009-м находилась в декрете и отпуске по уходу за малышом, то для расчета больничных по ее заявлению могут взять средний заработок, соответственно, за 2008 и 2007 годы.

Второй важный нюанс связан с ограничением максимального размера пособия по болезни. На сегодня взносы в Фонд соцстраха, из средств которого выплачиваются больничные, берутся не со всей зарплаты сотрудников, а исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Такая величина устанавливается федеральным законом на каждый календарный год, и пособие по временной нетрудоспособности назначается в пределах именно этой суммы.

Исходя из такой системы расчетов, в текущем году максимальный размер больничных выплат (при стаже 8 и более лет) может составить 1136,98 руб. в день или около 34 тысяч рублей за месяц бюллетеня.

Сколько можно болеть? На какой срок можно взять больничный?

Разумеется, руководство любого предприятия не любит, когда сотрудники часто сидят на больничных. А что говорит на сей счет закон?

По правилам лечащий врач первоначально может выдать больничный на срок до 10 календарных дней и продлить его максимум на 30 дней (включая первые 10).

Дальше бюллетень вправе продлевать только врачебная комиссия лечебного учреждения. Максимальный срок продления – 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – до 12 месяцев. Если за такое время трудоспособность работника не восстановилась, либо ВК еще до истечения этого срока сочтет трудовой прогноз неблагоприятным, пациента направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭК). Там решается вопрос о признании больного инвалидом и определении для него группы инвалидности.

Увольнение работника возможно, если МСЭК признает его «полностью неспособным к трудовой деятельности», или же выдаст заключение о необходимости перевода на другую работу, соответствующую состоянию здоровья, но у работодателя не окажется подходящей вакансии.

Анна Добрюха

Процедура предоставления земель для строительства будет упрощена

Новый законопроект предложен Минэкономразвития России, где речь идет об упрощении процедуры предоставления земель для строительства. О новом законопроекте рассказала глава министерства Эльвира Набиуллина на заседании Президиума Правительства РФ. Она пояснила, что документ уже внесен правительством в Госдуму.

Процедура предоставления земель для строительства будет упрощена«Задача законопроекта – сделать все процедуры предоставления земель более прозрачными для инвесторов, для граждан, снизить возможность злоупотреблений при распоряжении земельными участками и вовлечь в оборот неиспользуемые земли», — рассказала министр.

Документом вводятся требования о предоставлении земельных участков на торгах. При этом вводится закрытый перечень случаев, когда участки предоставляются без торгов: под строительство инженерной, транспортной, социальной инфраструктуры, для разработки недр. Ранее торги требовались только в случаях с участками для строительства жилья, в остальных случаях это индивидуальная процедура, которая занимает, в зависимости от регионов, 1-3 года, и заявитель проходит многочисленные согласования, получает заключения, пояснила Набиуллина.

Законопроектом вводится процедура электронных торгов по земле, органы власти обязаны публиковать в сети Интернет информацию о свободных землях, если потенциальные инвесторы проявляют интерес, власти обязаны эти земли выносить на торги.

Для граждан, по словам министра, устанавливается порядок бесплатного предоставления земель. Кроме того, предусматриваются и дополнительные случаи бесплатного предоставления: в частности, субъекты РФ могут устанавливать перечень представителей профессий, которым земли предоставят бесплатно.

«Еще одно важное новшество – процедура предоставления земельных участков для комплексного освоения. Такая процедура крайне востребована. Она сейчас законом установлена только для жилищного строительства, и такой круг расширяется для комплексного освоения, для строительства промышленных и торговых объектов«, — сообщила Эльвира Набиуллина.

При решении вопросов по покупке земельных участков, участии в торгах или бесплатном получении земельных участков для многодетных семей могут помочь юристы или грамотные нотариусы Москвы.  Кроме того, они помогут полностью собрать и оформить полный пакет документов для данной процедуры.